Einwanderung

Bei Asesores Internacional bieten wir einen umfassenden und personalisierten Rechtsservice im Bereich des Ausländerrechts. Wir beraten und begleiten Verfahren wie Anträge und Verlängerungen von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen, soziale, familiäre und berufliche Verwurzelung, Familiennachzug, Erwerb der spanischen Staatsangehörigkeit, ausländische Studierende, Änderungen von Genehmigungen sowie Rechtsmittel gegen Ablehnungen oder Abschiebungen. Unser Team begleitet die Mandanten in jeder Phase des Verfahrens und garantiert einen gründlichen Ansatz im Einklang mit den geltenden Vorschriften.

Verwurzelung und Befristeter Aufenthalt

Genehmigungen, die es ausländischen Staatsangehörigen ermöglichen, legal für einen bestimmten Zeitraum in Spanien zu wohnen. Diese Genehmigungen richten sich vor allem an Personen, die sich bereits im Land aufhalten und familiäre, berufliche oder außergewöhnliche Umstände nachweisen können, die ihren Verbleib rechtfertigen. Sie umfassen unter anderem folgende Formen: familiäre Verwurzelung, berufliche Verwurzelung sowie Aufenthalt zur selbstständigen oder unselbstständigen Erwerbstätigkeit, sowohl für im Land lebende als auch für nicht ansässige Ausländer.

Genehmigungsart:
Befristeter Aufenthalt, der ausländischen Staatsangehörigen gewährt wird, die sich in Spanien befinden.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz oder Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

    • Keine Vorstrafen in Spanien oder in früheren Aufenthaltsländern haben.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien oder Ausschreibung zur Zurückweisung im Schengen-Raum.

    • Sohn oder Tochter eines Elternteils sein, der ursprünglich spanischer Staatsbürger war.

Genehmigungsart:
Befristeter Aufenthalt für ausländische Staatsangehörige, die sich bereits in Spanien befinden und ein Arbeitsverhältnis nachweisen können.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

    • Mindestens zwei Jahre ununterbrochen in Spanien gelebt haben.

    • Keine Vorstrafen in Spanien oder in früheren Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien oder Ausschreibung zur Zurückweisung im Schengen-Raum.

    • Nachweis eines Arbeitsverhältnisses von mindestens einem Jahr Dauer.

Befristeter Aufenthalt und Selbstständige Tätigkeit (Nichtansässige)

Genehmigungsart:
Erlaubt es einem ausländischen Staatsangehörigen, der nicht in Spanien ansässig ist, eine selbstständige Tätigkeit oder einen freien Beruf auszuüben.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sein, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers.

    • Nicht unrechtmäßig im spanischen Hoheitsgebiet aufhalten.

    • Keine Vorstrafen in Spanien oder in früheren Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien oder Ausschreibung zur Zurückweisung im Schengen-Raum.

    • Die rechtlichen Voraussetzungen für die Eröffnung und Ausübung der geplanten Tätigkeit erfüllen.

    • Über eine berufliche Qualifikation oder nachgewiesene Erfahrung verfügen.

    • Nachweisen, dass die vorgesehene Investition ausreichend ist, um ab dem ersten Tätigkeitsjahr wirtschaftliche Mittel für den Antragsteller zu generieren.

Befristeter Aufenthalt und Unselbstständige Tätigkeit (Nichtansässige)

Genehmigungsart:
Genehmigung, die von einem Arbeitgeber beantragt wird, um einen ausländischen Arbeitnehmer, der nicht in Spanien ansässig ist, zu beschäftigen.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sein, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers.

    • Nicht unrechtmäßig im spanischen Hoheitsgebiet aufhalten.

    • Keine Vorstrafen in Spanien oder in früheren Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien oder Ausschreibung zur Zurückweisung im Schengen-Raum.

    • Über die erforderliche Qualifikation für die vorgesehene Stelle verfügen.

    • Dem Arbeitnehmer eine kontinuierliche Beschäftigung während der gesamten Gültigkeitsdauer der Genehmigung garantieren.

    • Der Arbeitsvertrag muss den geltenden Vorschriften entsprechen, und das Unternehmen muss seinen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen nachkommen.

Befristeter Aufenthalt und Saison- oder Kampagnenarbeit (Unselbstständige Tätigkeit)

Genehmigungsart:
Erlaubt den befristeten Aufenthalt und die Beschäftigung in saisonalen oder kampagnenbezogenen Tätigkeiten.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sein, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers.

    • Nicht unrechtmäßig im spanischen Hoheitsgebiet aufhalten.

    • Keine Vorstrafen in Spanien oder in früheren Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien oder Ausschreibung zur Zurückweisung im Schengen-Raum.

    • Über die für die Tätigkeit erforderliche Qualifikation oder Befähigung verfügen.

    • Eine kontinuierliche Beschäftigung während der gesamten Gültigkeitsdauer der Genehmigung garantieren.

    • Über eine angemessene und würdige Unterkunft verfügen.

    • Die An- und Rückreise sowie die Beförderung zwischen Unterkunft und Arbeitsplatz organisieren.

    • Der Arbeitnehmer muss sich verpflichten, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses in sein Herkunftsland zurückzukehren.

Daueraufenthaltserlaubnis

Es handelt sich um eine Genehmigung, die es ausländischen Staatsangehörigen erlaubt, unbefristet in Spanien zu leben und zu arbeiten, unter denselben Bedingungen wie spanische Staatsangehörige. Sie wird Personen erteilt, die rechtmäßig und ununterbrochen für einen bestimmten Zeitraum (in der Regel fünf Jahre) in Spanien gelebt haben. Darüber hinaus gibt es eine spezielle Form, die Daueraufenthaltserlaubnis-EU, die unter bestimmten Bedingungen auch die Mobilität und Arbeitsaufnahme in anderen EU-Staaten ermöglicht.

Daueraufenthaltserlaubnis-EU

Genehmigungsart:
Langfristige Aufenthaltsgenehmigung, die es erlaubt, dauerhaft in Spanien zu wohnen und zu arbeiten, unter denselben Bedingungen wie spanische Staatsangehörige.

Voraussetzungen:

    • Keine Vorstrafen in Spanien und in den vorherigen Aufenthaltsländern.

    • Einer der folgenden Fälle muss zutreffen:

      • Fünf Jahre lang rechtmäßig und ununterbrochen in Spanien gelebt haben.

      • In den zwei Jahren unmittelbar vor Antragstellung in Spanien als Inhaber einer EU-Blauen Karte gewohnt haben und insgesamt fünf Jahre in anderen EU-Mitgliedstaaten.

      • Inhaber einer Daueraufenthaltserlaubnis-EU eines anderen EU-Mitgliedstaates sein und im Falle der Genehmigung in Spanien auf diesen Status verzichten.

      • Bezieher einer beitragspflichtigen Altersrente im spanischen Sozialversicherungssystem sein.

      • Bezieher einer beitragspflichtigen dauerhaften Invaliden- oder Erwerbsunfähigkeitsrente sein.

      • In Spanien geboren sein und dort mindestens drei aufeinanderfolgende Jahre unmittelbar vor Antragstellung rechtmäßig und ununterbrochen gelebt haben.

      • Spanier von Geburt gewesen sein und die spanische Staatsangehörigkeit verloren haben.

      • In den fünf Jahren unmittelbar vor Antragstellung unter der Obhut einer öffentlichen spanischen Einrichtung gestanden haben.

      • Staatenlose oder anerkannte Flüchtlinge mit entsprechendem Status in Spanien sein.

      • Einen bedeutenden Beitrag zum wirtschaftlichen, wissenschaftlichen oder kulturellen Fortschritt Spaniens oder zu dessen internationaler Präsenz geleistet haben.

Daueraufenthaltserlaubnis

Genehmigungsart:
Erlaubt es, dauerhaft in Spanien zu leben und zu arbeiten, unter denselben Bedingungen wie spanische Staatsangehörige.

Voraussetzungen:

    • Mindestens fünf Jahre lang rechtmäßig und ununterbrochen in Spanien gelebt haben.

    • Zeiten des Aufenthalts zu Studien- oder Ausbildungszwecken werden zu 50 % angerechnet.

    • Inhaber der EU-Blauen Karte mit fünf Jahren Wohnsitz in der EU, davon mindestens zwei Jahre in Spanien sein.

    • Über ausreichende, regelmäßige und gesicherte finanzielle Mittel für sich selbst und gegebenenfalls für Familienangehörige verfügen.

    • Eine Krankenversicherung besitzen, die medizinische Kosten in Spanien abdeckt.

Genehmigungsart:
Verlängerung der befristeten Aufenthaltserlaubnis und Genehmigung zur selbständigen Erwerbstätigkeit für Ausländer, die bereits rechtmäßig in Spanien leben.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

    • Keine Vorstrafen in Spanien und in früheren Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

    • Einen der folgenden Fälle nachweisen können:

      • Fortführung der beruflichen Tätigkeit, die zur ursprünglichen Genehmigung geführt hat, unter Einhaltung der Steuer- und Sozialversicherungspflichten.

      • Der Ehepartner erfüllt die wirtschaftlichen Voraussetzungen für die Familienzusammenführung.

      • Empfänger einer Leistung wegen Beendigung der selbständigen Tätigkeit sein.

Aufenthalt und Arbeit aus außergewöhnlichen Gründen

Es handelt sich um Genehmigungen, die ausländischen Staatsangehörigen, die sich in Spanien befinden, erteilt werden und die aufgrund außergewöhnlicher Umstände Schutz oder eine Regularisierung benötigen. Diese Umstände können humanitäre Gründe, Opferschaft häuslicher oder geschlechtsspezifischer Gewalt, Verwurzelung in Spanien oder der Übergang von einem temporären Aufenthalt zu einer Arbeitserlaubnis beinhalten. Sie erlauben es den Betroffenen, rechtmäßig in Spanien zu leben und in vielen Fällen auch zu arbeiten.

Humanitäre Gründe

Genehmigungsart:
Befristete Aufenthaltserlaubnis, die Ausländern gewährt wird, die sich in Spanien befinden und sich in einer besonders schutzbedürftigen Lage befinden.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

    • Keine Vorstrafen in Spanien und in den vorherigen Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

    • Einen der folgenden Umstände nachweisen:

      • Opfer von schweren Straftaten gegen Arbeitsrechte (Artikel 311 bis 314 des spanischen Strafgesetzbuches) sein.

      • Opfer von diskriminierungsbedingten Straftaten (rassistisch, religiös, ideologisch, sexuell usw.) sein.

      • An einer ernsten Krankheit leiden, die eine spezielle medizinische Behandlung erfordert, welche im Herkunftsland nicht zugänglich ist.

      • Nachweisen, dass die Rückkehr ins Herkunftsland die eigene Sicherheit oder die der Familie gefährden würde.

Vormundschaft unterliegende Minderjährige, die bei Erreichen der Volljährigkeit keine Aufenthaltserlaubnis besitzen

Genehmigungsart:
Befristete Aufenthaltserlaubnis, die an vormundschaftlich betreute Minderjährige vergeben wird, die volljährig werden, ohne zuvor eine Aufenthaltserlaubnis erhalten zu haben.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

    • Keine Vorstrafen in Spanien und in den vorherigen Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

    • Vormundschaft durch eine Kinderschutzbehörde genossen haben.

    • Angemessen an Bildungsmaßnahmen der Behörde teilgenommen haben.

    • Eine Empfehlung der Schutzbehörde zur Erteilung der Aufenthaltserlaubnis vorlegen.

Aufenthalt und Arbeit für Opfer häuslicher oder geschlechtsspezifischer Gewalt

Genehmigungsart:
Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für ausländische Frauen, die sich irregulär in Spanien aufhalten und Opfer von geschlechtsspezifischer oder familiärer Gewalt sind.

Voraussetzungen:

    • Keine Staatsangehörige der EU, des EWR oder der Schweiz sein.

    • Keine Vorstrafen in Spanien und in den früheren Aufenthaltsländern.

    • Nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

    • Den Status als Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt mit einem der folgenden Dokumente nachweisen:

      • Schutzanordnung, ausgestellt durch eine gerichtliche Behörde.

      • Bericht der Staatsanwaltschaft, der auf Hinweise auf geschlechtsspezifische Gewalt hinweist.

      • Verurteilendes Urteil gegen den Täter.

Unabhängiger Aufenthalt von nachgezogenen Familienangehörigen

Genehmigungsart:
Befristete Aufenthaltserlaubnis, die es Familienangehörigen ermöglicht, eine unabhängige Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, nachdem sie zunächst im Rahmen der Familienzusammenführung eingereist sind.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sein, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers.

    • Im Besitz einer befristeten Aufenthaltserlaubnis durch Familienzusammenführung sein.

    • Eigene wirtschaftliche Mittel aus selbstständiger oder unselbstständiger Tätigkeit nachweisen.

    • Falls zutreffend, über eine Krankenversicherung verfügen.

    • Keine Vorstrafen in Spanien haben.

Genehmigungsart:
Verlängerung der befristeten Aufenthaltserlaubnis und Arbeitserlaubnis zur selbstständigen Tätigkeit für Ausländer, die bereits legal in Spanien leben.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Keine Vorstrafen in Spanien und in den vorherigen Aufenthaltsländern.

  • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

  • Einen der folgenden Umstände nachweisen:

    • Die ursprüngliche berufliche Tätigkeit fortsetzen, die zur ersten Genehmigung geführt hat, unter Einhaltung der steuerlichen und sozialen Verpflichtungen.

    • Der Ehegatte verfügt über ausreichende wirtschaftliche Mittel, um den Antragsteller im Rahmen der Familienzusammenführung zu unterstützen.

    • Empfänger von Schutzleistungen wegen Einstellung der Tätigkeit sein.

Aufenthalt und Arbeit im Rahmen beruflicher Tätigkeiten

Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse, die es ausländischen Staatsangehörigen ermöglichen, sich im Rahmen bestimmter beruflicher Tätigkeiten in Spanien aufzuhalten und zu arbeiten, wie z. B. Forschung, Studium, grenzüberschreitende Arbeit oder zeitweilige Entsendung im Rahmen von Dienstleistungen.

Diese Genehmigungen richten sich an qualifizierte Fachkräfte, Forschende, von internationalen Unternehmen entsandte Arbeitnehmer und besondere Fälle, in denen ein vorübergehender Aufenthalt zur Ausübung einer beruflichen Tätigkeit erforderlich ist.

Genehmigung für Forschung und Studium

Genehmigungsart:
Erlaubt die Durchführung von Forschungsarbeiten, unbezahlter beruflicher Ausbildung oder Studien an anerkannten spanischen Bildungs- oder Forschungseinrichtungen. Bezieht auch den Aufenthalt von Familienangehörigen des Forschers oder Studenten mit ein.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Keine Vorstrafen in Spanien und den früheren Aufenthaltsländern.

  • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

  • Über ausreichende wirtschaftliche Mittel verfügen, um die Kosten des Aufenthalts und der Rückreise (auch der Angehörigen) zu decken.

  • Über eine Krankenversicherung verfügen, die Unfälle oder Krankheiten während des Aufenthalts abdeckt.

  • Offizielle Aufnahme durch eine anerkannte spanische Bildungseinrichtung oder Forschungseinrichtung.

  • Wenn der Studierende minderjährig ist und nicht von den Eltern begleitet wird, ist eine Einverständniserklärung der Eltern erforderlich

Genehmigung zur abhängigen Beschäftigung für Grenzgänger

Genehmigungsart:
Erlaubt ausländischen Staatsangehörigen, die in einem an Spanien angrenzenden Land wohnen, in Spanien zu arbeiten und täglich in ihr Herkunftsland zurückzukehren.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Nicht illegal in Spanien aufhalten.

  • Keine Vorstrafen in Spanien oder in den früheren Aufenthaltsländern.

  • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

  • Wohnsitz in einer Provinz oder Region angrenzend an Spanien.

  • Über die für den Beruf erforderliche Qualifikation oder Ausbildung verfügen.

  • Die nationale Beschäftigungslage muss die Einstellung zulassen.

  • Der Arbeitsvertrag muss dem Arbeitnehmer kontinuierliche Beschäftigung während der Gültigkeitsdauer der Genehmigung garantieren.

  • Das beschäftigende Unternehmen muss bei der Sozialversicherung angemeldet sein und seinen steuerlichen Verpflichtungen nachkommen.

Befristeter Aufenthalt und Arbeit im Rahmen grenzüberschreitender Dienstleistungserbringung

Genehmigungsart:
Erlaubt die vorübergehende Entsendung eines ausländischen Arbeitnehmers nach Spanien durch ein Unternehmen mit Sitz in einem Nicht-EU- oder EWR-Land, um bestimmte Dienstleistungen zu erbringen.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Rechtmäßiger Wohnsitz im Sitzstaat des entsendenden Unternehmens.

  • Mindestens ein Jahr Beschäftigung im entsendenden Unternehmen.

  • Das Unternehmen muss dem entsandten Arbeitnehmer Arbeitsbedingungen gemäß dem Gesetz 45/1999 garantieren.

  • Der Arbeitnehmer muss dem Unternehmen seit mindestens neun Monaten angehören.

Entsendungsszenarien:

  • Vorübergehende Entsendung zur Erbringung von Dienstleistungen für ein anderes Unternehmen in Spanien.

  • Entsendung in spanische Niederlassungen desselben Unternehmens oder derselben Unternehmensgruppe.

  • Entsendung hochqualifizierter Fachkräfte zur Überwachung von Bau- oder Dienstleistungen im Ausland.

Ausnahmen:

  • Entsendungen zu Ausbildungszwecken, es sei denn innerhalb derselben Unternehmensgruppe.

  • Schiffspersonal der Handelsmarine.

Befristeter Aufenthalt und abhängige Beschäftigung für bestimmte Arbeiten oder Dienstleistungen

Genehmigungsart:
Erlaubt den befristeten Aufenthalt und die abhängige Beschäftigung für spezifische Tätigkeiten wie Montage von Industrieanlagen, Infrastrukturarbeiten oder Wartung von Ausrüstungen.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Nicht illegal in Spanien aufhalten.

  • Keine Vorstrafen in Spanien oder den früheren Aufenthaltsländern.

  • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

  • Über eine anerkannte Qualifikation oder berufliche Zulassung verfügen.

  • Die nationale Beschäftigungssituation muss die Anstellung zulassen.

  • Der Arbeitsvertrag muss eine kontinuierliche Tätigkeit während der Gültigkeit der Genehmigung garantieren.

  • Geeignete Unterkunft, organisiert vom Unternehmen, muss vorhanden sein.

  • Das Unternehmen muss die Rückreise des Arbeitnehmers in sein Herkunftsland sicherstellen.

Aufenthalt und Arbeit für Opfer häuslicher Gewalt oder geschlechtsspezifischer Gewalt

Genehmigungsart:
Erlaubt ausländischen Frauen, die Opfer häuslicher oder geschlechtsspezifischer Gewalt sind und sich in Spanien im Rahmen einer Familienzusammenführung aufhalten, eine unabhängige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.

Voraussetzungen:

  • Sich im Rahmen einer Familienzusammenführung in Spanien aufhalten.

  • Den Status als Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt durch eines der folgenden Dokumente nachweisen:

    • Gerichtliche Schutzanordnung.

    • Bericht der Staatsanwaltschaft mit Hinweisen auf geschlechtsspezifische Gewalt.

    • Verurteilendes Urteil gegen den gewalttätigen Ehepartner.

Vorteile:

  • Erwerb eines unabhängigen Aufenthalts vom Aggressor.

  • Arbeitserlaubnis zur selbständigen oder unselbständigen Tätigkeit.

Familienzusammenführung

Familienzusammenführung ist eine Genehmigung, die es ausländischen Staatsangehörigen mit Wohnsitz in Spanien ermöglicht, ihre Familie nachzuholen, um gemeinsam im Land zu leben. Sie richtet sich an Personen, die bereits über eine Aufenthaltserlaubnis verfügen und ihren Ehepartner, Lebenspartner, minderjährige Kinder oder wirtschaftlich abhängige Elternteile nachholen möchten. Diese Genehmigung gewährleistet die familiäre Einheit und verleiht den nachgezogenen Familienangehörigen ein befristetes Aufenthaltsrecht.

Genehmigungsart:
Erlaubt den befristeten Aufenthalt von Familienangehörigen ausländischer Staatsangehöriger, die bereits rechtmäßig in Spanien leben.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Der Antragsteller (Zusammenführende) muss seine ursprüngliche Aufenthaltserlaubnis verlängert haben.

  • Für die Zusammenführung von aufsteigenden Verwandten (z. B. Eltern) muss der Antragsteller eine Erlaubnis zum Daueraufenthalt besitzen.

Zusammenführbare Familienangehörige:

  • Ehepartner oder Partner in einer eheähnlichen Lebensgemeinschaft.

  • Kinder unter 18 Jahren oder mit Behinderung – einschließlich adoptierter Kinder –, die wirtschaftlich abhängig vom Zusammenführenden sind.

  • Kinder des Ehepartners oder Partners unter 18 Jahren oder mit Behinderung unter der Obhut des Zusammenführenden.

  • Eltern des Zusammenführenden oder seines Ehepartners (Verwandte ersten Grades), wenn der Zusammenführende über eine Daueraufenthaltserlaubnis verfügt und die wirtschaftliche Abhängigkeit nachweisen kann.

Bedingungen:

  • Nachweis ausreichender finanzieller Mittel zur Unterstützung des Familienmitglieds.

  • Geeigneter Wohnraum für die Familie.

  • Der zusammenzuführende Familienangehörige darf keine Vorstrafen in Spanien oder früheren Aufenthaltsländern haben.

  • Er darf nicht im Schengen-Raum zur Zurückweisung ausgeschrieben sein.

Genehmigungsart:
Erlaubt ursprünglich nachgezogenen Familienangehörigen, eine unabhängige Aufenthaltserlaubnis vom Zusammenführenden zu erhalten.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Inhaber einer befristeten Aufenthaltserlaubnis sein, die durch Familienzusammenführung erteilt wurde.

  • Nachweis eigener finanzieller Mittel aus selbstständiger oder unselbstständiger Erwerbstätigkeit.

  • Verfügen über Krankenversicherung, sofern erforderlich.

  • Keine Vorstrafen in Spanien haben.

Gründe für den Erhalt eines unabhängigen Aufenthalts:

  • Ablauf der Mindestaufenthaltsdauer mit dem zusammenführenden Angehörigen.

  • Situationen häuslicher oder geschlechtsspezifischer Gewalt.

  • Tod des Zusammenführenden.

  • Auflösung der ehelichen Beziehung durch Scheidung oder rechtliche Trennung.

Genehmigungsart:
Erlaubt ausländischen Frauen, die Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt sind und sich in Spanien im Rahmen einer Familienzusammenführung aufhalten, den Erhalt einer eigenständigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.

Voraussetzungen:

  • Sich in Spanien im Rahmen einer Familienzusammenführung aufhalten.

  • Den Status als Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt durch eines der folgenden Dokumente nachweisen:

    • Gerichtliche Schutzanordnung.

    • Bericht der Staatsanwaltschaft mit Hinweisen auf geschlechtsspezifische Gewalt.

    • Verurteilendes Urteil gegen den zusammenführenden Ehepartner.

Vorteile:

  • Erwerb einer unabhängigen Aufenthaltserlaubnis, losgelöst vom Täter.

  • Arbeitserlaubnis zur selbständigen oder unselbständigen Tätigkeit.

Sondergenehmigungen und Ausnahmen

Sondergenehmigungen und Ausnahmen sind Erlaubnisse, die es ausländischen Staatsangehörigen ermöglichen, in Spanien zu arbeiten und zu leben, ohne eine konventionelle Arbeitserlaubnis zu benötigen. Diese Genehmigungen richten sich an besondere Fälle, bei denen aufgrund der Art der Tätigkeit oder der besonderen Situation des Antragstellers keine reguläre Arbeitserlaubnis erforderlich ist. Sie umfassen akademische, wissenschaftliche, künstlerische, religiöse Aktivitäten oder solche, die internationale Abkommen betreffen.

Genehmigungsart:
Anerkennung der Ausnahme von der Arbeitserlaubnispflicht in bestimmten Fällen von erwerbstätiger, beruflicher oder lohnabhängiger Tätigkeit.

Ausgenommene Tätigkeiten und Nachweisanforderungen:

  • Techniker und Wissenschaftler, die vom Staat oder öffentlichen Einrichtungen eingeladen werden:
    Für Ausländer mit spezialisiertem Wissen, die an technischen, wissenschaftlichen oder allgemein interessanten Programmen mitwirken.
    Nachweis: Einladung oder Vertrag der zuständigen Behörde.

  • Professoren, Forscher und Wissenschaftler, die von Universitäten eingeladen werden:
    Für ausländische Lehrkräfte, die an spanischen Universitäten tätig sind.
    Nachweis: Einladung oder Vertrag der Universität.

  • Leitungspersonal, Lehrkräfte oder Forscher von anerkannten ausländischen Kultur- oder Bildungseinrichtungen:
    Umfasst Personal renommierter Einrichtungen mit offizieller Anerkennung in Spanien.
    Nachweis: Anerkennung des Titels im Herkunftsland und Arbeitsvertrag.

  • Zivil- oder Militärbeamte ausländischer Verwaltungen:
    Tätigkeiten im Rahmen von Kooperationsabkommen mit der spanischen Verwaltung.
    Nachweis: Bescheinigung der ausländischen zuständigen Verwaltung.

  • Korrespondenten ausländischer Medien:
    Für Journalisten, die in Spanien berichterstattend tätig sind.
    Nachweis: Bestätigung durch das spanische Präsidialministerium.

  • Künstler bei bestimmten Auftritten:
    Auftritte von maximal fünf aufeinanderfolgenden Tagen oder zwanzig Tagen innerhalb von sechs Monaten.
    Nachweis: Personalausweis und Arbeitsvertrag für die künstlerische Tätigkeit.

  • Religiöse Amtsträger und Geistliche:
    Religiöse Führungspersonen anerkannter Kirchen in Spanien.
    Nachweis: Bescheinigung des spanischen Justizministeriums über die Anerkennung der Religionsgemeinschaft.

  • Mitglieder internationaler Gewerkschaften oder Unternehmensverbände:
    Nur, wenn ihre Tätigkeit auf Vertretungs- oder Verwaltungsfunktionen beschränkt ist.
    Nachweis: Bescheinigung durch die jeweilige Gewerkschaft oder Organisation.

  • Minderjährige unter Vormundschaft von Schutzinstitutionen:
    Für Tätigkeiten, die von der Institution vorgeschlagen werden und der sozialen Integration dienen.
    Nachweis: Nachweis der Vormundschaft und Beschreibung der vorgeschlagenen Aktivität.

Genehmigungsart:
Erweiterung des Aufenthaltszeitraums in Spanien für ausländische Staatsangehörige, die aus anderen Gründen als Arbeit oder Wohnsitz eingereist sind.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sein und auch kein Familienangehöriger solcher Bürger.

  • Nicht als unerwünschte Person im Schengen-Raum geführt werden.

  • Über ausreichende finanzielle Mittel zur Deckung des Lebensunterhalts während des verlängerten Aufenthalts verfügen.

  • Begründung der Gründe, die die Verlängerung rechtfertigen (z. B. medizinische, familiäre, studienbezogene Gründe usw.).

Spezielle Fälle:

  • Studierende mit Kurzzeitvisum, die mehr Zeit benötigen, um ihr Studium abzuschließen.

  • Familienangehörige, die den Aufenthalt aus persönlichen oder medizinischen Gründen verlängern müssen.

  • Personen, die mehr Zeit für die Bearbeitung administrativer oder gerichtlicher Verfahren benötigen.

Andere Genehmigungen und Dokumentation

Andere Genehmigungen und Dokumentation“ umfasst Verwaltungsverfahren, die es ausländischen Staatsangehörigen ermöglichen, besondere Situationen in Spanien zu regeln, wie z. B. die Anerkennung von Ehen mit Ausländern, die Ausstellung von Studentenkarten oder die Anerkennung ausländischer akademischer Abschlüsse. Diese Genehmigungen hängen nicht direkt mit Arbeit oder langfristigem Aufenthalt zusammen, sind aber entscheidend für Integration und Rechtmäßigkeit im Land.

Verfahrenstyp:
Anerkennungs- und Legalisierungsverfahren einer Ehe zwischen einem spanischen Staatsbürger oder rechtmäßigen Einwohner Spaniens und einem ausländischen Staatsangehörigen.

Voraussetzungen:

  • Antragstellung beim Standesamt.

Erforderliche Dokumente:

  • DNI oder NIE beider Ehepartner.

  • Vollständige Geburtsurkunde.

  • Meldebescheinigung beider Partner.

  • Reisepass des ausländischen Ehepartners.

  • Ledigkeits- oder Scheidungsnachweis (je nach Fall).

  • Nachweis, dass kein rechtliches Ehehindernis besteht (Ehefähigkeitszeugnis).

Verfahren:

  • Antragstellung beim zuständigen Standesamt.

  • Persönliches Interview, um die Echtheit der Beziehung zu bestätigen.

  • Entscheidung und Erteilung der Eheschließungsgenehmigung.

Hinweise:
Wenn die Ehe im Ausland geschlossen wurde, muss sie beim konsularischen Standesamt oder beim zentralen Standesamt in Spanien registriert werden, um rechtliche Gültigkeit zu erlangen.

Genehmigungsart:
Dokument, das ausländischen Staatsangehörigen erlaubt, in Spanien zu studieren, in der Regel für die Dauer des Studiums gültig.

Voraussetzungen:

  • Zulassung an einer anerkannten Bildungseinrichtung in Spanien.

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sein.

  • Keine Vorstrafen in Spanien oder in vorherigen Aufenthaltsländern.

  • Über ausreichende finanzielle Mittel zur Deckung des Aufenthalts und der Studienkosten verfügen.

  • Krankenversicherung, die Risiken in Spanien abdeckt.

Erforderliche Dokumentation:

  • Gültiger Reisepass.

  • Zulassungsbescheinigung der Bildungseinrichtung.

  • Nachweis der Krankenversicherung.

  • Nachweis finanzieller Mittel.

  • Strafregisterauszug.

Verfahren:

  • Antragstellung bei der Ausländerbehörde oder Polizeidienststelle.

  • Zahlung der Verwaltungsgebühren.

  • Vorlage aller erforderlichen Unterlagen.

  • Entscheidung und Ausstellung des Ausweises.

Gültigkeit und Verlängerung:

  • Der Ausweis ist in der Regel so lange gültig wie das Studium.

  • Eine Verlängerung ist möglich, wenn die akademische Ausbildung fortgesetzt wird.

Verfahrenstyp:
Amtliche Anerkennung von im Ausland erworbenen akademischen Abschlüssen in Spanien, damit sie denselben Wert wie spanische Titel haben.

Voraussetzungen:

  • Besitz eines akademischen Abschlusses, ausgestellt von einer ausländischen Bildungseinrichtung.

  • Der Titel muss im Herkunftsland ordnungsgemäß legalisiert oder apostilliert sein.

  • Der Titel muss ins Spanische übersetzt sein, falls er in einer anderen Sprache ausgestellt wurde.

Erforderliche Dokumentation:

  • Antrag auf Anerkennung.

  • Beglaubigte Kopie des ausländischen Abschlusses.

  • Akademisches Zeugnis mit den belegten Fächern und Noten.

  • Zahlungsnachweis der Verwaltungsgebühr.

  • Kopie des DNI, NIE oder Reisepasses.

Verfahren:

  • Einreichung des Antrags beim Bildungsministerium oder bei der Subdelegation der Regierung.

  • Prüfung des Dossiers und ggf. Anforderung zusätzlicher Unterlagen.

  • Entscheidung über die Anerkennung oder Gleichstellung des Titels.

Fristen:

  • Die Bearbeitungszeit hängt vom Studientyp und dem Herkunftsland ab.

Hinweise:

  • Wenn der Abschluss nicht vollständig gleichwertig ist, können Ergänzungskurse oder spezielle Prüfungen verlangt werden.

Genehmigungen, die es ausländischen Staatsangehörigen ermöglichen, legal für einen bestimmten Zeitraum in Spanien zu wohnen. Diese Genehmigungen richten sich vor allem an Personen, die sich bereits im Land aufhalten und familiäre, berufliche oder außergewöhnliche Umstände nachweisen können, die ihren Verbleib rechtfertigen. Sie umfassen unter anderem folgende Formen: familiäre Verwurzelung, berufliche Verwurzelung sowie Aufenthalt zur selbstständigen oder unselbstständigen Erwerbstätigkeit, sowohl für im Land lebende als auch für nicht ansässige Ausländer.

Genehmigungsart:
Befristeter Aufenthalt, der ausländischen Staatsangehörigen gewährt wird, die sich in Spanien befinden.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz oder Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

    • Keine Vorstrafen in Spanien oder in früheren Aufenthaltsländern haben.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien oder Ausschreibung zur Zurückweisung im Schengen-Raum.

    • Sohn oder Tochter eines Elternteils sein, der ursprünglich spanischer Staatsbürger war.

Genehmigungsart:
Befristeter Aufenthalt für ausländische Staatsangehörige, die sich bereits in Spanien befinden und ein Arbeitsverhältnis nachweisen können.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

    • Mindestens zwei Jahre ununterbrochen in Spanien gelebt haben.

    • Keine Vorstrafen in Spanien oder in früheren Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien oder Ausschreibung zur Zurückweisung im Schengen-Raum.

    • Nachweis eines Arbeitsverhältnisses von mindestens einem Jahr Dauer.

Genehmigungsart:
Erlaubt es einem ausländischen Staatsangehörigen, der nicht in Spanien ansässig ist, eine selbstständige Tätigkeit oder einen freien Beruf auszuüben.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sein, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers.

    • Nicht unrechtmäßig im spanischen Hoheitsgebiet aufhalten.

    • Keine Vorstrafen in Spanien oder in früheren Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien oder Ausschreibung zur Zurückweisung im Schengen-Raum.

    • Die rechtlichen Voraussetzungen für die Eröffnung und Ausübung der geplanten Tätigkeit erfüllen.

    • Über eine berufliche Qualifikation oder nachgewiesene Erfahrung verfügen.

    • Nachweisen, dass die vorgesehene Investition ausreichend ist, um ab dem ersten Tätigkeitsjahr wirtschaftliche Mittel für den Antragsteller zu generieren.

Genehmigungsart:
Genehmigung, die von einem Arbeitgeber beantragt wird, um einen ausländischen Arbeitnehmer, der nicht in Spanien ansässig ist, zu beschäftigen.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sein, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers.

    • Nicht unrechtmäßig im spanischen Hoheitsgebiet aufhalten.

    • Keine Vorstrafen in Spanien oder in früheren Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien oder Ausschreibung zur Zurückweisung im Schengen-Raum.

    • Über die erforderliche Qualifikation für die vorgesehene Stelle verfügen.

    • Dem Arbeitnehmer eine kontinuierliche Beschäftigung während der gesamten Gültigkeitsdauer der Genehmigung garantieren.

    • Der Arbeitsvertrag muss den geltenden Vorschriften entsprechen, und das Unternehmen muss seinen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen nachkommen.

Genehmigungsart:
Erlaubt den befristeten Aufenthalt und die Beschäftigung in saisonalen oder kampagnenbezogenen Tätigkeiten.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sein, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers.

    • Nicht unrechtmäßig im spanischen Hoheitsgebiet aufhalten.

    • Keine Vorstrafen in Spanien oder in früheren Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien oder Ausschreibung zur Zurückweisung im Schengen-Raum.

    • Über die für die Tätigkeit erforderliche Qualifikation oder Befähigung verfügen.

    • Eine kontinuierliche Beschäftigung während der gesamten Gültigkeitsdauer der Genehmigung garantieren.

    • Über eine angemessene und würdige Unterkunft verfügen.

    • Die An- und Rückreise sowie die Beförderung zwischen Unterkunft und Arbeitsplatz organisieren.

    • Der Arbeitnehmer muss sich verpflichten, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses in sein Herkunftsland zurückzukehren.

Es handelt sich um eine Genehmigung, die es ausländischen Staatsangehörigen erlaubt, unbefristet in Spanien zu leben und zu arbeiten, unter denselben Bedingungen wie spanische Staatsangehörige. Sie wird Personen erteilt, die rechtmäßig und ununterbrochen für einen bestimmten Zeitraum (in der Regel fünf Jahre) in Spanien gelebt haben. Darüber hinaus gibt es eine spezielle Form, die Daueraufenthaltserlaubnis-EU, die unter bestimmten Bedingungen auch die Mobilität und Arbeitsaufnahme in anderen EU-Staaten ermöglicht.

Genehmigungsart:
Langfristige Aufenthaltsgenehmigung, die es erlaubt, dauerhaft in Spanien zu wohnen und zu arbeiten, unter denselben Bedingungen wie spanische Staatsangehörige.

Voraussetzungen:

    • Keine Vorstrafen in Spanien und in den vorherigen Aufenthaltsländern.

    • Einer der folgenden Fälle muss zutreffen:

      • Fünf Jahre lang rechtmäßig und ununterbrochen in Spanien gelebt haben.

      • In den zwei Jahren unmittelbar vor Antragstellung in Spanien als Inhaber einer EU-Blauen Karte gewohnt haben und insgesamt fünf Jahre in anderen EU-Mitgliedstaaten.

      • Inhaber einer Daueraufenthaltserlaubnis-EU eines anderen EU-Mitgliedstaates sein und im Falle der Genehmigung in Spanien auf diesen Status verzichten.

      • Bezieher einer beitragspflichtigen Altersrente im spanischen Sozialversicherungssystem sein.

      • Bezieher einer beitragspflichtigen dauerhaften Invaliden- oder Erwerbsunfähigkeitsrente sein.

      • In Spanien geboren sein und dort mindestens drei aufeinanderfolgende Jahre unmittelbar vor Antragstellung rechtmäßig und ununterbrochen gelebt haben.

      • Spanier von Geburt gewesen sein und die spanische Staatsangehörigkeit verloren haben.

      • In den fünf Jahren unmittelbar vor Antragstellung unter der Obhut einer öffentlichen spanischen Einrichtung gestanden haben.

      • Staatenlose oder anerkannte Flüchtlinge mit entsprechendem Status in Spanien sein.

      • Einen bedeutenden Beitrag zum wirtschaftlichen, wissenschaftlichen oder kulturellen Fortschritt Spaniens oder zu dessen internationaler Präsenz geleistet haben.

Genehmigungsart:
Erlaubt es, dauerhaft in Spanien zu leben und zu arbeiten, unter denselben Bedingungen wie spanische Staatsangehörige.

Voraussetzungen:

    • Mindestens fünf Jahre lang rechtmäßig und ununterbrochen in Spanien gelebt haben.

    • Zeiten des Aufenthalts zu Studien- oder Ausbildungszwecken werden zu 50 % angerechnet.

    • Inhaber der EU-Blauen Karte mit fünf Jahren Wohnsitz in der EU, davon mindestens zwei Jahre in Spanien sein.

    • Über ausreichende, regelmäßige und gesicherte finanzielle Mittel für sich selbst und gegebenenfalls für Familienangehörige verfügen.

    • Eine Krankenversicherung besitzen, die medizinische Kosten in Spanien abdeckt.

Genehmigungsart:
Verlängerung der befristeten Aufenthaltserlaubnis und Genehmigung zur selbständigen Erwerbstätigkeit für Ausländer, die bereits rechtmäßig in Spanien leben.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

    • Keine Vorstrafen in Spanien und in früheren Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

    • Einen der folgenden Fälle nachweisen können:

      • Fortführung der beruflichen Tätigkeit, die zur ursprünglichen Genehmigung geführt hat, unter Einhaltung der Steuer- und Sozialversicherungspflichten.

      • Der Ehepartner erfüllt die wirtschaftlichen Voraussetzungen für die Familienzusammenführung.

      • Empfänger einer Leistung wegen Beendigung der selbständigen Tätigkeit sein.

Es handelt sich um Genehmigungen, die ausländischen Staatsangehörigen, die sich in Spanien befinden, erteilt werden und die aufgrund außergewöhnlicher Umstände Schutz oder eine Regularisierung benötigen. Diese Umstände können humanitäre Gründe, Opferschaft häuslicher oder geschlechtsspezifischer Gewalt, Verwurzelung in Spanien oder der Übergang von einem temporären Aufenthalt zu einer Arbeitserlaubnis beinhalten. Sie erlauben es den Betroffenen, rechtmäßig in Spanien zu leben und in vielen Fällen auch zu arbeiten.

Genehmigungsart:
Befristete Aufenthaltserlaubnis, die Ausländern gewährt wird, die sich in Spanien befinden und sich in einer besonders schutzbedürftigen Lage befinden.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

    • Keine Vorstrafen in Spanien und in den vorherigen Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

    • Einen der folgenden Umstände nachweisen:

      • Opfer von schweren Straftaten gegen Arbeitsrechte (Artikel 311 bis 314 des spanischen Strafgesetzbuches) sein.

      • Opfer von diskriminierungsbedingten Straftaten (rassistisch, religiös, ideologisch, sexuell usw.) sein.

      • An einer ernsten Krankheit leiden, die eine spezielle medizinische Behandlung erfordert, welche im Herkunftsland nicht zugänglich ist.

      • Nachweisen, dass die Rückkehr ins Herkunftsland die eigene Sicherheit oder die der Familie gefährden würde.

Genehmigungsart:
Befristete Aufenthaltserlaubnis, die an vormundschaftlich betreute Minderjährige vergeben wird, die volljährig werden, ohne zuvor eine Aufenthaltserlaubnis erhalten zu haben.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

    • Keine Vorstrafen in Spanien und in den vorherigen Aufenthaltsländern.

    • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

    • Vormundschaft durch eine Kinderschutzbehörde genossen haben.

    • Angemessen an Bildungsmaßnahmen der Behörde teilgenommen haben.

    • Eine Empfehlung der Schutzbehörde zur Erteilung der Aufenthaltserlaubnis vorlegen.

Genehmigungsart:
Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für ausländische Frauen, die sich irregulär in Spanien aufhalten und Opfer von geschlechtsspezifischer oder familiärer Gewalt sind.

Voraussetzungen:

    • Keine Staatsangehörige der EU, des EWR oder der Schweiz sein.

    • Keine Vorstrafen in Spanien und in den früheren Aufenthaltsländern.

    • Nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

    • Den Status als Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt mit einem der folgenden Dokumente nachweisen:

      • Schutzanordnung, ausgestellt durch eine gerichtliche Behörde.

      • Bericht der Staatsanwaltschaft, der auf Hinweise auf geschlechtsspezifische Gewalt hinweist.

      • Verurteilendes Urteil gegen den Täter.

Genehmigungsart:
Befristete Aufenthaltserlaubnis, die es Familienangehörigen ermöglicht, eine unabhängige Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, nachdem sie zunächst im Rahmen der Familienzusammenführung eingereist sind.

Voraussetzungen:

    • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sein, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers.

    • Im Besitz einer befristeten Aufenthaltserlaubnis durch Familienzusammenführung sein.

    • Eigene wirtschaftliche Mittel aus selbstständiger oder unselbstständiger Tätigkeit nachweisen.

    • Falls zutreffend, über eine Krankenversicherung verfügen.

    • Keine Vorstrafen in Spanien haben.

Genehmigungsart:
Verlängerung der befristeten Aufenthaltserlaubnis und Arbeitserlaubnis zur selbstständigen Tätigkeit für Ausländer, die bereits legal in Spanien leben.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Keine Vorstrafen in Spanien und in den vorherigen Aufenthaltsländern.

  • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

  • Einen der folgenden Umstände nachweisen:

    • Die ursprüngliche berufliche Tätigkeit fortsetzen, die zur ersten Genehmigung geführt hat, unter Einhaltung der steuerlichen und sozialen Verpflichtungen.

    • Der Ehegatte verfügt über ausreichende wirtschaftliche Mittel, um den Antragsteller im Rahmen der Familienzusammenführung zu unterstützen.

    • Empfänger von Schutzleistungen wegen Einstellung der Tätigkeit sein.

Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse, die es ausländischen Staatsangehörigen ermöglichen, sich im Rahmen bestimmter beruflicher Tätigkeiten in Spanien aufzuhalten und zu arbeiten, wie z. B. Forschung, Studium, grenzüberschreitende Arbeit oder zeitweilige Entsendung im Rahmen von Dienstleistungen.

Diese Genehmigungen richten sich an qualifizierte Fachkräfte, Forschende, von internationalen Unternehmen entsandte Arbeitnehmer und besondere Fälle, in denen ein vorübergehender Aufenthalt zur Ausübung einer beruflichen Tätigkeit erforderlich ist.

Genehmigungsart:
Erlaubt die Durchführung von Forschungsarbeiten, unbezahlter beruflicher Ausbildung oder Studien an anerkannten spanischen Bildungs- oder Forschungseinrichtungen. Bezieht auch den Aufenthalt von Familienangehörigen des Forschers oder Studenten mit ein.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Keine Vorstrafen in Spanien und den früheren Aufenthaltsländern.

  • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

  • Über ausreichende wirtschaftliche Mittel verfügen, um die Kosten des Aufenthalts und der Rückreise (auch der Angehörigen) zu decken.

  • Über eine Krankenversicherung verfügen, die Unfälle oder Krankheiten während des Aufenthalts abdeckt.

  • Offizielle Aufnahme durch eine anerkannte spanische Bildungseinrichtung oder Forschungseinrichtung.

  • Wenn der Studierende minderjährig ist und nicht von den Eltern begleitet wird, ist eine Einverständniserklärung der Eltern erforderlich

Genehmigungsart:
Erlaubt ausländischen Staatsangehörigen, die in einem an Spanien angrenzenden Land wohnen, in Spanien zu arbeiten und täglich in ihr Herkunftsland zurückzukehren.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Nicht illegal in Spanien aufhalten.

  • Keine Vorstrafen in Spanien oder in den früheren Aufenthaltsländern.

  • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

  • Wohnsitz in einer Provinz oder Region angrenzend an Spanien.

  • Über die für den Beruf erforderliche Qualifikation oder Ausbildung verfügen.

  • Die nationale Beschäftigungslage muss die Einstellung zulassen.

  • Der Arbeitsvertrag muss dem Arbeitnehmer kontinuierliche Beschäftigung während der Gültigkeitsdauer der Genehmigung garantieren.

  • Das beschäftigende Unternehmen muss bei der Sozialversicherung angemeldet sein und seinen steuerlichen Verpflichtungen nachkommen.

Genehmigungsart:
Erlaubt die vorübergehende Entsendung eines ausländischen Arbeitnehmers nach Spanien durch ein Unternehmen mit Sitz in einem Nicht-EU- oder EWR-Land, um bestimmte Dienstleistungen zu erbringen.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Rechtmäßiger Wohnsitz im Sitzstaat des entsendenden Unternehmens.

  • Mindestens ein Jahr Beschäftigung im entsendenden Unternehmen.

  • Das Unternehmen muss dem entsandten Arbeitnehmer Arbeitsbedingungen gemäß dem Gesetz 45/1999 garantieren.

  • Der Arbeitnehmer muss dem Unternehmen seit mindestens neun Monaten angehören.

Entsendungsszenarien:

  • Vorübergehende Entsendung zur Erbringung von Dienstleistungen für ein anderes Unternehmen in Spanien.

  • Entsendung in spanische Niederlassungen desselben Unternehmens oder derselben Unternehmensgruppe.

  • Entsendung hochqualifizierter Fachkräfte zur Überwachung von Bau- oder Dienstleistungen im Ausland.

Ausnahmen:

  • Entsendungen zu Ausbildungszwecken, es sei denn innerhalb derselben Unternehmensgruppe.

  • Schiffspersonal der Handelsmarine.

Genehmigungsart:
Erlaubt den befristeten Aufenthalt und die abhängige Beschäftigung für spezifische Tätigkeiten wie Montage von Industrieanlagen, Infrastrukturarbeiten oder Wartung von Ausrüstungen.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Nicht illegal in Spanien aufhalten.

  • Keine Vorstrafen in Spanien oder den früheren Aufenthaltsländern.

  • Kein Einreiseverbot nach Spanien und nicht zur Zurückweisung im Schengen-Raum ausgeschrieben sein.

  • Über eine anerkannte Qualifikation oder berufliche Zulassung verfügen.

  • Die nationale Beschäftigungssituation muss die Anstellung zulassen.

  • Der Arbeitsvertrag muss eine kontinuierliche Tätigkeit während der Gültigkeit der Genehmigung garantieren.

  • Geeignete Unterkunft, organisiert vom Unternehmen, muss vorhanden sein.

  • Das Unternehmen muss die Rückreise des Arbeitnehmers in sein Herkunftsland sicherstellen.

Genehmigungsart:
Erlaubt ausländischen Frauen, die Opfer häuslicher oder geschlechtsspezifischer Gewalt sind und sich in Spanien im Rahmen einer Familienzusammenführung aufhalten, eine unabhängige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.

Voraussetzungen:

  • Sich im Rahmen einer Familienzusammenführung in Spanien aufhalten.

  • Den Status als Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt durch eines der folgenden Dokumente nachweisen:

    • Gerichtliche Schutzanordnung.

    • Bericht der Staatsanwaltschaft mit Hinweisen auf geschlechtsspezifische Gewalt.

    • Verurteilendes Urteil gegen den gewalttätigen Ehepartner.

Vorteile:

  • Erwerb eines unabhängigen Aufenthalts vom Aggressor.

  • Arbeitserlaubnis zur selbständigen oder unselbständigen Tätigkeit.

Familienzusammenführung ist eine Genehmigung, die es ausländischen Staatsangehörigen mit Wohnsitz in Spanien ermöglicht, ihre Familie nachzuholen, um gemeinsam im Land zu leben. Sie richtet sich an Personen, die bereits über eine Aufenthaltserlaubnis verfügen und ihren Ehepartner, Lebenspartner, minderjährige Kinder oder wirtschaftlich abhängige Elternteile nachholen möchten. Diese Genehmigung gewährleistet die familiäre Einheit und verleiht den nachgezogenen Familienangehörigen ein befristetes Aufenthaltsrecht.

Genehmigungsart:
Erlaubt den befristeten Aufenthalt von Familienangehörigen ausländischer Staatsangehöriger, die bereits rechtmäßig in Spanien leben.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Der Antragsteller (Zusammenführende) muss seine ursprüngliche Aufenthaltserlaubnis verlängert haben.

  • Für die Zusammenführung von aufsteigenden Verwandten (z. B. Eltern) muss der Antragsteller eine Erlaubnis zum Daueraufenthalt besitzen.

Zusammenführbare Familienangehörige:

  • Ehepartner oder Partner in einer eheähnlichen Lebensgemeinschaft.

  • Kinder unter 18 Jahren oder mit Behinderung – einschließlich adoptierter Kinder –, die wirtschaftlich abhängig vom Zusammenführenden sind.

  • Kinder des Ehepartners oder Partners unter 18 Jahren oder mit Behinderung unter der Obhut des Zusammenführenden.

  • Eltern des Zusammenführenden oder seines Ehepartners (Verwandte ersten Grades), wenn der Zusammenführende über eine Daueraufenthaltserlaubnis verfügt und die wirtschaftliche Abhängigkeit nachweisen kann.

Bedingungen:

  • Nachweis ausreichender finanzieller Mittel zur Unterstützung des Familienmitglieds.

  • Geeigneter Wohnraum für die Familie.

  • Der zusammenzuführende Familienangehörige darf keine Vorstrafen in Spanien oder früheren Aufenthaltsländern haben.

  • Er darf nicht im Schengen-Raum zur Zurückweisung ausgeschrieben sein.

Genehmigungsart:
Erlaubt ursprünglich nachgezogenen Familienangehörigen, eine unabhängige Aufenthaltserlaubnis vom Zusammenführenden zu erhalten.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz, noch Familienangehöriger eines solchen Bürgers sein.

  • Inhaber einer befristeten Aufenthaltserlaubnis sein, die durch Familienzusammenführung erteilt wurde.

  • Nachweis eigener finanzieller Mittel aus selbstständiger oder unselbstständiger Erwerbstätigkeit.

  • Verfügen über Krankenversicherung, sofern erforderlich.

  • Keine Vorstrafen in Spanien haben.

Gründe für den Erhalt eines unabhängigen Aufenthalts:

  • Ablauf der Mindestaufenthaltsdauer mit dem zusammenführenden Angehörigen.

  • Situationen häuslicher oder geschlechtsspezifischer Gewalt.

  • Tod des Zusammenführenden.

  • Auflösung der ehelichen Beziehung durch Scheidung oder rechtliche Trennung.

Genehmigungsart:
Erlaubt ausländischen Frauen, die Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt sind und sich in Spanien im Rahmen einer Familienzusammenführung aufhalten, den Erhalt einer eigenständigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.

Voraussetzungen:

  • Sich in Spanien im Rahmen einer Familienzusammenführung aufhalten.

  • Den Status als Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt durch eines der folgenden Dokumente nachweisen:

    • Gerichtliche Schutzanordnung.

    • Bericht der Staatsanwaltschaft mit Hinweisen auf geschlechtsspezifische Gewalt.

    • Verurteilendes Urteil gegen den zusammenführenden Ehepartner.

Vorteile:

  • Erwerb einer unabhängigen Aufenthaltserlaubnis, losgelöst vom Täter.

  • Arbeitserlaubnis zur selbständigen oder unselbständigen Tätigkeit.

Sondergenehmigungen und Ausnahmen sind Erlaubnisse, die es ausländischen Staatsangehörigen ermöglichen, in Spanien zu arbeiten und zu leben, ohne eine konventionelle Arbeitserlaubnis zu benötigen. Diese Genehmigungen richten sich an besondere Fälle, bei denen aufgrund der Art der Tätigkeit oder der besonderen Situation des Antragstellers keine reguläre Arbeitserlaubnis erforderlich ist. Sie umfassen akademische, wissenschaftliche, künstlerische, religiöse Aktivitäten oder solche, die internationale Abkommen betreffen.

Genehmigungsart:
Anerkennung der Ausnahme von der Arbeitserlaubnispflicht in bestimmten Fällen von erwerbstätiger, beruflicher oder lohnabhängiger Tätigkeit.

Ausgenommene Tätigkeiten und Nachweisanforderungen:

  • Techniker und Wissenschaftler, die vom Staat oder öffentlichen Einrichtungen eingeladen werden:
    Für Ausländer mit spezialisiertem Wissen, die an technischen, wissenschaftlichen oder allgemein interessanten Programmen mitwirken.
    Nachweis: Einladung oder Vertrag der zuständigen Behörde.

  • Professoren, Forscher und Wissenschaftler, die von Universitäten eingeladen werden:
    Für ausländische Lehrkräfte, die an spanischen Universitäten tätig sind.
    Nachweis: Einladung oder Vertrag der Universität.

  • Leitungspersonal, Lehrkräfte oder Forscher von anerkannten ausländischen Kultur- oder Bildungseinrichtungen:
    Umfasst Personal renommierter Einrichtungen mit offizieller Anerkennung in Spanien.
    Nachweis: Anerkennung des Titels im Herkunftsland und Arbeitsvertrag.

  • Zivil- oder Militärbeamte ausländischer Verwaltungen:
    Tätigkeiten im Rahmen von Kooperationsabkommen mit der spanischen Verwaltung.
    Nachweis: Bescheinigung der ausländischen zuständigen Verwaltung.

  • Korrespondenten ausländischer Medien:
    Für Journalisten, die in Spanien berichterstattend tätig sind.
    Nachweis: Bestätigung durch das spanische Präsidialministerium.

  • Künstler bei bestimmten Auftritten:
    Auftritte von maximal fünf aufeinanderfolgenden Tagen oder zwanzig Tagen innerhalb von sechs Monaten.
    Nachweis: Personalausweis und Arbeitsvertrag für die künstlerische Tätigkeit.

  • Religiöse Amtsträger und Geistliche:
    Religiöse Führungspersonen anerkannter Kirchen in Spanien.
    Nachweis: Bescheinigung des spanischen Justizministeriums über die Anerkennung der Religionsgemeinschaft.

  • Mitglieder internationaler Gewerkschaften oder Unternehmensverbände:
    Nur, wenn ihre Tätigkeit auf Vertretungs- oder Verwaltungsfunktionen beschränkt ist.
    Nachweis: Bescheinigung durch die jeweilige Gewerkschaft oder Organisation.

  • Minderjährige unter Vormundschaft von Schutzinstitutionen:
    Für Tätigkeiten, die von der Institution vorgeschlagen werden und der sozialen Integration dienen.
    Nachweis: Nachweis der Vormundschaft und Beschreibung der vorgeschlagenen Aktivität.

Genehmigungsart:
Erweiterung des Aufenthaltszeitraums in Spanien für ausländische Staatsangehörige, die aus anderen Gründen als Arbeit oder Wohnsitz eingereist sind.

Voraussetzungen:

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sein und auch kein Familienangehöriger solcher Bürger.

  • Nicht als unerwünschte Person im Schengen-Raum geführt werden.

  • Über ausreichende finanzielle Mittel zur Deckung des Lebensunterhalts während des verlängerten Aufenthalts verfügen.

  • Begründung der Gründe, die die Verlängerung rechtfertigen (z. B. medizinische, familiäre, studienbezogene Gründe usw.).

Spezielle Fälle:

  • Studierende mit Kurzzeitvisum, die mehr Zeit benötigen, um ihr Studium abzuschließen.

  • Familienangehörige, die den Aufenthalt aus persönlichen oder medizinischen Gründen verlängern müssen.

  • Personen, die mehr Zeit für die Bearbeitung administrativer oder gerichtlicher Verfahren benötigen.

Andere Genehmigungen und Dokumentation“ umfasst Verwaltungsverfahren, die es ausländischen Staatsangehörigen ermöglichen, besondere Situationen in Spanien zu regeln, wie z. B. die Anerkennung von Ehen mit Ausländern, die Ausstellung von Studentenkarten oder die Anerkennung ausländischer akademischer Abschlüsse. Diese Genehmigungen hängen nicht direkt mit Arbeit oder langfristigem Aufenthalt zusammen, sind aber entscheidend für Integration und Rechtmäßigkeit im Land.

Verfahrenstyp:
Anerkennungs- und Legalisierungsverfahren einer Ehe zwischen einem spanischen Staatsbürger oder rechtmäßigen Einwohner Spaniens und einem ausländischen Staatsangehörigen.

Voraussetzungen:

  • Antragstellung beim Standesamt.

Erforderliche Dokumente:

  • DNI oder NIE beider Ehepartner.

  • Vollständige Geburtsurkunde.

  • Meldebescheinigung beider Partner.

  • Reisepass des ausländischen Ehepartners.

  • Ledigkeits- oder Scheidungsnachweis (je nach Fall).

  • Nachweis, dass kein rechtliches Ehehindernis besteht (Ehefähigkeitszeugnis).

Verfahren:

  • Antragstellung beim zuständigen Standesamt.

  • Persönliches Interview, um die Echtheit der Beziehung zu bestätigen.

  • Entscheidung und Erteilung der Eheschließungsgenehmigung.

Hinweise:
Wenn die Ehe im Ausland geschlossen wurde, muss sie beim konsularischen Standesamt oder beim zentralen Standesamt in Spanien registriert werden, um rechtliche Gültigkeit zu erlangen.

Genehmigungsart:
Dokument, das ausländischen Staatsangehörigen erlaubt, in Spanien zu studieren, in der Regel für die Dauer des Studiums gültig.

Voraussetzungen:

  • Zulassung an einer anerkannten Bildungseinrichtung in Spanien.

  • Kein Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sein.

  • Keine Vorstrafen in Spanien oder in vorherigen Aufenthaltsländern.

  • Über ausreichende finanzielle Mittel zur Deckung des Aufenthalts und der Studienkosten verfügen.

  • Krankenversicherung, die Risiken in Spanien abdeckt.

Erforderliche Dokumentation:

  • Gültiger Reisepass.

  • Zulassungsbescheinigung der Bildungseinrichtung.

  • Nachweis der Krankenversicherung.

  • Nachweis finanzieller Mittel.

  • Strafregisterauszug.

Verfahren:

  • Antragstellung bei der Ausländerbehörde oder Polizeidienststelle.

  • Zahlung der Verwaltungsgebühren.

  • Vorlage aller erforderlichen Unterlagen.

  • Entscheidung und Ausstellung des Ausweises.

Gültigkeit und Verlängerung:

  • Der Ausweis ist in der Regel so lange gültig wie das Studium.

  • Eine Verlängerung ist möglich, wenn die akademische Ausbildung fortgesetzt wird.

Verfahrenstyp:
Amtliche Anerkennung von im Ausland erworbenen akademischen Abschlüssen in Spanien, damit sie denselben Wert wie spanische Titel haben.

Voraussetzungen:

  • Besitz eines akademischen Abschlusses, ausgestellt von einer ausländischen Bildungseinrichtung.

  • Der Titel muss im Herkunftsland ordnungsgemäß legalisiert oder apostilliert sein.

  • Der Titel muss ins Spanische übersetzt sein, falls er in einer anderen Sprache ausgestellt wurde.

Erforderliche Dokumentation:

  • Antrag auf Anerkennung.

  • Beglaubigte Kopie des ausländischen Abschlusses.

  • Akademisches Zeugnis mit den belegten Fächern und Noten.

  • Zahlungsnachweis der Verwaltungsgebühr.

  • Kopie des DNI, NIE oder Reisepasses.

Verfahren:

  • Einreichung des Antrags beim Bildungsministerium oder bei der Subdelegation der Regierung.

  • Prüfung des Dossiers und ggf. Anforderung zusätzlicher Unterlagen.

  • Entscheidung über die Anerkennung oder Gleichstellung des Titels.

Fristen:

  • Die Bearbeitungszeit hängt vom Studientyp und dem Herkunftsland ab.

Hinweise:

  • Wenn der Abschluss nicht vollständig gleichwertig ist, können Ergänzungskurse oder spezielle Prüfungen verlangt werden.

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