労務管理
仕事の分野は、雇用主と労働者の間に多くの対立を生み出します. 私たちの専門家は不一致を解決しようとします, 最初に, を介して 調停 予備裁定段階で. この手続きにより、コストの削減と解決時間の短縮が可能になりますが、何よりも当事者間で合意された合意の範囲が可能になります。.
法務労働アドバイスに加えて, 管理面でもお手伝いします.
- 企業労務管理
- 懲戒解雇と目的
- 雇用規制ファイル
- 労働訴訟
- 労働協約: アプリケーションと解釈
- ゲストブックの合法化と登録
- 所属, 社会保障への登録とキャンセル
- 和解と契約終了レター
- 労働検査
- 公的機関でのその他のサービス
- 退職, 障害, 失業, 母性
- その他の社会保障給付: 貢献/非貢献
- 職業上のリスクの防止
これらのトピックのいずれかについてアドバイスが必要な場合, 私達に連絡することを躊躇しないでください.
