Gestion Laboral

仕事の分野は、雇用主と労働者の間に多くの対立を生み出します. Nuestros profesionales tratan de dirimir las discrepancias, en un primer momento, a través de la mediación en fase prejudicial. Dicho procedimiento permite costes menores y tiempos de resolución más breves pero sobre todo el alcance de acuerdos consensuados entre las partes.

Además del asesoramiento jurídico-laboral, también le podemos ayudar en materia de gestión.

• Gestión Laboral de Empresas
• Despidos Disciplinarios y Objetivos
• Expedientes de Regulación de Empleo
• Contencioso Laboral
• Convenios colectivos: Aplicación e Interpretación
• Legalización Libros de Visita y de Matrícula
• Afiliaciones, Altas y Bajas a la Seguridad Social
• Finiquitos y Cartas de Extinción de Contratos
• Inspección de Trabajo
• Servicios diversos ante Organismos Oficiales
• Jubilación, Invalideces, Desempleo, Maternidad
• Otras prestaciones a la Seguridad Social: Contributivas/ No Contributivas
• Prevención de Riesgos Laborales

Si necesita consejo sobre cualquiera de estos temas, no dude en contactar con nosotros.