L’aliénisme

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Conseillers internationaux est un cabinet d’avocats spécialisé en droit de l’immigration. Ses professionnels ont une vaste expérience qui leur permet d’offrir des conseils complets au client.

Conseillers internationaux Effectué, en particulier, procédures relatives aux Consulats de Brésil, Équateur et la Colombie.

Conseillers internationaux saura vous conseiller sur les domaines suivants ::

1 Racines familiales

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’un permis de séjour temporaire qui peut être accordé aux citoyens étrangers qui se trouvent en Espagne.

EXIGENCES
  • Ne pas être citoyen de l’UE, ou membre de la famille d’un citoyen d’un État membre de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou de la Suisse à laquelle il est
  • Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans ses pays d’application antérieurs du régime communautaire de résidence pour les infractions existantes dans le système juridique espagnol.
  • Ne pas être interdit d’entrée en Espagne et ne pas être inscrit sur la liste des pays membres de l’espace Schengen.
  • Être l’enfant d’un père ou d’une mère d’origine espagnole.

2 Main-d’œuvre Arraigo

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’un permis de séjour temporaire qui peut être accordé aux citoyens étrangers qui se trouvent en Espagne.

EXIGENCES
  • Ne pas être citoyen de l’UE, ou membre de la famille d’un citoyen d’un État membre de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou de la Suisse à laquelle s’applique le régime communautaire
  • Avoir séjourné de manière continue en Espagne pendant une période minimale de deux ans. On entend par permanence continue tant que les absences n’ont pas dépassé 90 jours au cours des deux dernières années.
  • Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans leur pays de résidence antérieur pour des délits existant dans le système judiciaire espagnol.
  • Ne pas être interdit d’entrée en Espagne et ne pas être inscrit sur la liste des pays membres de l’espace Schengen.
  • Être en mesure de démontrer l’existence de relations de travail dont la durée n’est pas inférieure à un an.

3 Permis de séjour de longue durée-CE

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’un permis de séjour de longue durée qui vous autorise à résider et à travailler en Espagne indéfiniment dans les mêmes conditions que les Espagnols.

EXIGENCES
  • Absence de casier judiciaire pour les infractions existantes en droit espagnol.
  • Être dans l’une de ces situations:
  • Résider légalement et de manière continue sur le territoire espagnol depuis cinq ans.
  • Avoir résidé en Espagne au cours des deux années précédant immédiatement la date de la demande en tant que titulaire de la carte bleue européenne, et avoir passé cinq années ininterrompues en tant que titulaire de la carte bleue de l’UE sur le territoire des différents États membres de l’Union.
  • Être résident communautaire de longue durée dans un autre État membre de l’Union européenne et démissionner, en cas de concession, à ce statut de résident de longue durée-CE
  • Être bénéficiaire résident d’une rente de retraite contributive, inclus dans l’action protectrice du système espagnol de sécurité sociale.
  • Être un résident qui reçoit une pension d’invalidité permanente absolue ou d’invalidité grave, dans sa modalité contributive, inclus dans l’action protectrice du système espagnol de sécurité sociale ou de prestations similaires à celles obtenues précédemment en Espagne et consistant en une rente viagère, Non capitalisable, suffisant pour sa subsistance.
  • Être né en Espagne et avoir atteint l’âge de la majorité, prouver qu’il a résidé légalement et de manière continue en Espagne pendant, Au moins, les trois années consécutives précédant immédiatement la demande ;.
  • Être d’origine espagnole et avoir perdu sa nationalité espagnole.
  • Qu’au moment de sa majorité, il a été placé sous la tutelle d’un organisme public espagnol pendant les cinq années consécutives précédentes.
  • Être apatride ou réfugié, être sur le territoire espagnol et avoir obtenu le statut respectif en Espagne.
  • Avoir contribué de manière significative au progrès économique, aspects scientifiques ou culturels de l’Espagne, ou la projection de l’Espagne à l’étranger. Dans ces cas-là, il appartient au ministre du Travail et des Affaires sociales d’accorder le permis de séjour permanent, à la suite d’un rapport du ministère de l’Intérieur.

4 Permis de séjour temporaire

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’une autorisation demandée par les étrangers de leur pays d’origine qui les autorise à résider en Espagne sans exercer d’activité professionnelle.

EXIGENCES
  • Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace Economique
  • Européen et Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.
  • Ne pas se trouver illégalement sur le territoire espagnol.
  • Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans leur pays de résidence antérieur pour des délits existant dans le système judiciaire espagnol.
  • Ne pas être interdit d’entrée en Espagne et ne pas être répertorié comme refoulable dans le
  • États membres de l’espace Schengen.
  • Ne souffrir d’aucune des maladies pouvant faire l’objet d’une quarantaine prévues par le Règlement sanitaire international.
  • Disposer de moyens de subsistance suffisants pour subvenir à leurs besoins et à leurs frais de subsistance, Y compris, le cas échéant, ceux de sa famille, sans qu’il soit nécessaire d’exercer une activité professionnelle.

5 Autorisation de travail pour les travailleurs frontaliers

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’une autorisation de travail demandée par un employeur ou un entrepreneur pour l’embauche d’un travailleur résidant dans la zone frontalière d’un État voisin où il retourne quotidiennement.

EXIGENCES
  • Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace Economique
  • Européen et Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.
  • Ne pas se trouver illégalement sur le territoire espagnol.
  • Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans leur pays de résidence antérieur pour des délits existant dans le système judiciaire espagnol.
  • Ne pas être interdit d’entrée en Espagne et ne pas être inscrit sur la liste des pays membres de l’espace Schengen.
  • Ne souffrir d’aucune des maladies pouvant faire l’objet d’une quarantaine prévues par le Règlement sanitaire international.
  • Résider dans une province ou une circonscription frontalière de l’Espagne.
  • Posséder la qualification, le cas échéant, dûment agréé ou accrédité avec la formation requise pour l’exercice de la profession.
  • Que la situation nationale de l’emploi permet l’embauche. Vous l’autorisez si:
  • L’activité que le travailleur va exercer dans l’entreprise est incluse dans le catalogue des professions difficiles à couvrir que le Service Public de l’Emploi de l’État publie trimestriellement.
  • Si un Service Public de l’Emploi atteste que la gestion de l’offre d’emploi s’est conclue par un résultat négatif
  • L’autorisation s’adresse aux ressortissants des États avec lesquels l’Espagne a signé des accords internationaux (Chili et Pérou).
  • S’il s’agit d’un cas inclus dans l’article 40 de la loi organique 4/2000.
  • Le contrat doit garantir au travailleur une activité continue pendant la période de validité du permis de travail
  • Que l’entreprise requérante est inscrite au système de sécurité sociale et qu’elle est à jour de ses obligations fiscales et de sécurité sociale, et prouver la solvabilité nécessaire au contrat.
  • Que les conditions prévues au contrat de travail sont conformes à celles établies par la réglementation en vigueur.

6 Autorisation de recherche et d’études

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’une autorisation d’effectuer des travaux de recherche ou de formation en Espagne sans rémunération, ou poursuivre ou poursuivre des études, dans des centres d’enseignement ou de sciences espagnols publics ou privés officiellement reconnus.

Les membres de la famille du chercheur ou de l’étudiant sont également autorisés à séjourner pendant la durée des études ou de la recherche. (Voir l’annexe 1)

EXIGENCES
  • Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.
  • Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans leur pays de résidence antérieur pour des délits existant dans le système judiciaire espagnol.
  • Ne pas être interdit d’entrée en Espagne et ne pas être inscrit sur la liste des pays membres de l’espace Schengen.
  • Disposer des moyens financiers nécessaires pour couvrir le coût de leurs études, ainsi que les frais de séjour et de retour dans votre pays, et, le cas échéant, ceux de leurs proches.
  • Ne souffrir d’aucune des maladies susceptibles d’avoir de graves répercussions sur la santé publique conformément aux dispositions du Règlement sanitaire international de 2005.
  • Avoir une assurance voyage qui couvre, pendant la durée de votre séjour en Espagne, les frais médicaux et le rapatriement liés à un accident ou à une maladie soudaine, et, le cas échéant, ceux de leurs proches.
  • Avoir été admis dans un centre d’enseignement ou un centre scientifique espagnol conformément à la réglementation, public ou privé, Reconnu officiellement, de poursuivre ou de prolonger des études ou d’effectuer des travaux de recherche ou de formation qui ne sont pas rémunérés par un emploi, avec l’indication d’un emploi du temps impliquant l’assiduité et/ou un plan d’études, Recherche ou formation approuvée.
  • Dans le cas d’élèves mineurs qui ne sont pas accompagnés de leurs parents ou tuteurs, l’autorisation de se rendre en Espagne, indiquant le lieu où les mineurs seront domiciliés et la durée de séjour envisagée.

7 Autorisation de travailler chez les titulaires ou candidats à la résidence par circonstances exceptionnelles

DOCUMENTATION À FOURNIR:

Formulaire de demande en forme officielle (EX 05) en double, dûment complété et signé par l’étranger. Ce formulaire peut être obtenu auprès de :

Copie du passeport complet, Document de voyage ou carte d’enregistrement valable au moins quatre mois. Le document original doit être présenté au moment de la soumission

Copie de la demande de résidence en raison de circonstances exceptionnelles ou, le cas échéant, de votre carte d’identité d’étranger ou.

Qualification ou accréditation attestant que le travailleur possède les qualifications requises pour l’exercice de la profession, S’il y a lieu, Dûment approuvé.

En fonction de l’autorisation que vous demandez:

SI VOUS DEMANDEZ LE COMPTE DE QUELQU’UN D’AUTRE

Documentation permettant d’identifier l’entreprise. Les documents originaux doivent être présentés au moment de la demande.:

  • Si vous êtes un propriétaire unique: copie du NIF ou du NIE
  • S’il s’agit d’une personne morale (S.A, SL., Coopérative, etc):
  • Copie du NIF de la société et copie de l’acte constitutif dûment enregistré au Registre et au NIF correspondants du signataire du contrat.

Contrat de travail que le travailleur étranger doit signer avec l’entreprise qui l’embauche; indique qu’il entre en vigueur à partir du moment où il, Une fois l’autorisation accordée, s’inscrire à la Sécurité Sociale.

Preuve que l’entreprise garantit la solvabilité nécessaire. Vous serez en mesure de soumettre: Déclaration d’impôt sur le revenu des particuliers, ou TVA, Impôt sur le revenu des sociétés, ou le rapport d’antécédents professionnels de l’entreprise (VIL). Aussi, Un rapport descriptif de l’occupation à exercer doit être fourni.

Dans le domaine du service domestique, les documents prouvant que l’employeur dispose de ressources financières suffisantes pour embaucher en application des dispositions de l’instruction DGI/SGRJ/04/2008, comme:, Déclaration d’impôt sur le revenu des particuliers, Certificats de répartition du revenu, ainsi qu’un rapport descriptif justifiant la nécessité du contrat.

SI VOUS DEMANDEZ VOTRE PROPRE COMPTE

Licence pour l’ouverture et l’exploitation de l’activité.

Projet d’établissement, Investissement prévu, rentabilité attendue et, le cas échéant, Emplois attendus.

Documentation prouvant que l’exercice de l’activité produira des ressources économiques suffisantes pour l’entretien de l’intéressé.

Diplôme reconnu, formation professionnelle ou expérience accréditée, o Adhésion, dans les cas où il est nécessaire.

Indépendamment de sa justification par d’autres moyens autorisés par la loi, Les sections 2, 3 et 4 Ils peuvent être accrédités par le rapport d’évaluation émis par l’un des organismes suivants:

  • Syndicat des professionnels et des travailleurs autonomes (L’UPTA)
  • Association Nationale des Entrepreneurs et Professionnels Indépendants (L’ASNEPA)
  • Confédération des travailleurs indépendants intersectoriels de l’État espagnol (Le CIAE)
  • Organisation des professionnels et des travailleurs autonomes (OPA)

Remarque importante: Lorsque des documents provenant d’autres pays sont fournis, ils doivent être traduits en espagnol ou dans la langue coofficielle du territoire où la demande est présentée.

Tous les documents publics étrangers doivent être préalablement légalisés par le bureau consulaire en Espagne ayant juridiction dans le pays où le document a été délivré et par le ministère des Affaires étrangères et de la Coopération, sauf dans le cas où le document a été apostillé par l’autorité compétente du pays émetteur conformément à la Convention de La Haye relative aux droits du pays. 5 Octobre 1961.

8 Changement de résidence en raison de circonstances exceptionnelles de résidence et de travail en tant que salarié

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’un permis de séjour temporaire et de travail, que le titulaire d’un titre de séjour peut obtenir en raison de circonstances exceptionnelles, qui était déjà qualifié pour travailler à titre d’employé au moment du renouvellement du permis ;.

SI VOUS DEMANDEZ LE COMPTE DE QUELQU’UN D’AUTRE

Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.

Être en situation de séjour temporaire en raison de circonstances exceptionnelles en Espagne, Au moins, Année.

Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne.

Être qualifié pour travailler en tant qu’employé.

Être en mesure de prouver l’une des hypothèses suivantes:

  • Poursuite de la relation de travail qui a conduit à l’octroi de l’autorisation.

Pour le prouver, vous pouvez présenter n’importe lequel de ces documents: Copie du contrat, Certificat d’entreprise, Rapport sur la vie professionnelle.

  • Qui a exercé une activité professionnelle pendant au moins six mois par an et qui a signé un contrat de travail avec lequel il est inscrit ou assimilé à l’enregistrement, ou avoir une nouvelle offre d’emploi qui garantit la continuité de l’activité.

Pour le prouver, vous devez présenter: Copie du contrat ou de l’offre d’emploi.

  • Copie du NIF de la société et copie de l’acte constitutif dûment enregistré au Registre et au NIF correspondants du signataire du contrat.
  • Que vous avez travaillé au moins trois mois par an, Vous avez un contrat en place, et prouver que la relation à l’origine de l’autorisation n’a pas été interrompue à cause de vous, et activement à la recherche d’un emploi.

Pour le prouver, vous devez présenter: Copie du contrat, et des documents attestant que l’autorisation n’a pas été interrompue à cause de vous et que vous avez activement cherché un emploi..

  • Que vous avez bénéficié d’une allocation de chômage contributive. Pour le prouver, vous devez présenter des documents prouvant que la prestation contributive a été accordée.
  • Copie du NIF de la société et copie de l’acte constitutif dûment enregistré au Registre et au NIF correspondants du signataire du contrat.
  • Qui travaille et est affilié à la sécurité sociale depuis au moins neuf mois sur une période de douze mois, ou dix-huit mois dans une période de vingt-quatre, si la relation de travail n’a pas été interrompue à cause de vous et que vous avez activement cherché un emploi.

Pour le prouver, vous devez soumettre un rapport sur vos antécédents professionnels.

  • Que votre conjoint remplit les conditions financières nécessaires pour vous réunir.

Pour le prouver, vous devez fournir un certificat de mariage et des documents prouvant vos revenus.

9 Exceptions à l’autorisation de travail

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit de la reconnaissance de l’exception au permis de travail dans l’exercice d’une certaine activité lucrative, Travail ou professionnel.

ACTIVITÉS EXCEPTÉES ET LEUR ACCRÉDITATION

Techniciens et scientifiques, invités ou contractés par l’État, les Communautés autonomes, Universités, Autorités locales ou organismes dont l’objet est la promotion et le développement de la recherche, promue ou détenue majoritairement par les autorités susmentionnées.

S’adresse à: étrangers qui, en raison de leurs connaissances,, spécialisation, l’expérience ou les pratiques scientifiques sont invitées ou embauchées par les administrations susmentionnées pour le développement d’une activité ou d’un programme technique, scientifique ou d’intérêt général.

Il est accrédité: Présentation d’une invitation ou d’un contrat de travail, où la description du projet et le profil professionnel sont inclus.

Enseignant, Technique, Chercheurs et scientifiques invités ou embauchés par une université espagnole.

S’adresse à: Les enseignants étrangers qui sont invités ou embauchés par une université espagnole pour effectuer des tâches d’enseignement ou d’autres tâches académiques.

Il est accrédité: présenter l’invitation ou le contrat de travail pour l’exercice d’activités d’enseignement ou d’autres activités académiques.

Gestionnaires, Enseignant ou chercheur, les établissements culturels ou d’enseignement dépendant d’autres États ou les établissements privés étrangers de prestige accrédités, reconnu officiellement par l’Espagne, dans les programmes culturels et éducatifs de leur pays. Les études, Programmes d’études, Les diplômes ou diplômes délivrés doivent être valides et reconnus par les pays dont ils dépendent.

Il est accrédité: avec la justification de la validité dans le pays d’origine des grades ou diplômes délivrés en Espagne, du contrat de travail ou de l’engagement pour l’exercice d’activités de gestion ou d’enseignement, et, dans le cas d’entités privées, ainsi que la documentation qui justifie sa reconnaissance officielle en Espagne.

Fonctionnaires civils ou militaires d’administrations étrangères exerçant des activités dans le cadre d’accords de coopération avec l’administration espagnole.

Il est accrédité: sur présentation de l’attestation délivrée par l’administration de l’État étranger compétente et de la justification de ces aspects.

Correspondants des médias étrangers qui exercent leur activité d’information en Espagne, dûment accrédité par les autorités espagnoles, soit en tant que correspondants, soit en tant qu’envoyés spéciaux.

Il est accrédité: sur présentation de l’accréditation délivrée par le Ministère de la Présidence à cet égard.

Membres de missions scientifiques internationales en travaux et recherches agréées par le Ministère de l’Education Nationale ou de l’Industrie.

Il est accrédité: sur présentation d’une autorisation du Ministère de l’Education Nationale et des Sciences ou du Ministère de l’Industrie, du Tourisme et du Commerce pour participer à la mission scientifique internationale.

Les artistes qui participent à des représentations spécifiques qui n’excèdent pas cinq jours consécutifs ou vingt jours de représentation sur une période de moins de six mois.

Il est accrédité: avec la présentation du D.N.I. et le contrat de travail pour le développement des activités artistiques

Ministres du culte et membres de la hiérarchie ecclésiastique, Confessions et communautés religieuses, et les religieux profès des ordres religieux. Ces exigences doivent être remplies:

  • Que l’Église ou la communauté soit inscrite au Registre des entités religieuses du ministère de la Justice
  • Qu’ils soient ministres d’adoration, membre de la hiérarchie ou religieux professant.
  • Que les activités sont strictement religieuses, envisager ou répondre aux objectifs prévus par la loi de l’Ordre; Les activités rémunérées qui ne sont pas exercées dans ce domaine sont expressément exclues.
  • L’entité doit s’engager à payer les frais de subsistance: Paragraphe un, par certificat du ministère de la Justice, le reste des paragraphes, par certificat de l’entité religieuse, avec l’approbation du Ministère de la Justice.

Les étrangers membres des organes représentatifs, la gouvernance et l’administration des syndicats et des organisations d’employeurs reconnus à l’échelle internationale ;, si leur activité se limite à l’exercice de ces fonctions.

Il est accrédité: au moyen d’une attestation délivrée par le syndicat ou l’organisation patronale.

Mineurs étrangers en âge de travailler placés sous la tutelle d’un organisme de protection de l’enfance, pour les activités qui, sur proposition de l’entité, favoriser leur intégration sociale.

Il est accrédité: en présentant des documents prouvant que le mineur est sous la tutelle de l’entité de protection, et la proposition de l’entité de l’activité qui favorise l’intégration du mineur

10 Prolongation du séjour

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’une prolongation de l’autorisation de séjour en Espagne pour les étrangers qui sont entrés à des fins autres que le travail ou le séjour, sauf en cas de visa de demandeur d’emploi.

EXIGENCES:

Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.

Le répondant doit avoir obtenu le renouvellement de son titre de séjour initial. Pour le regroupement familial des ascendants, vous devez être en possession d’un titre de séjour de longue durée.

Le membre de la famille réuni peut être:

  • Conjoint ou personne avec laquelle le répondant entretient un lien affectif semblable à celui d’un conjoint.
  • Enfant du résident et de son conjoint ou partenaire, y compris les adoptés, Une personne âgée de moins de dix-huit ans ou handicapée qui n’est pas objectivement en mesure de subvenir à ses propres besoins en raison de son état de santé.
  • Une personne handicapée âgée de moins de dix-huit ans ou plus qui est objectivement incapable de subvenir à ses propres besoins en raison de son état de santé, lorsque le répondant est votre représentant légal.
  • Ascendant premier degré (Parents de l’étranger parrain, ou votre conjoint(e)), si le répondant a une résidence de longue durée, lorsqu’ils sont sous votre garde, vous avez plus de soixante-cinq ans et il existe des raisons qui justifient la nécessité d’autoriser le séjour en Espagne. Exceptionnellement, lorsqu’il y a des raisons humanitaires, Un ascendant âgé de moins de soixante-cinq ans peut être réuni.

Le répondant doit prouver qu’il dispose de moyens financiers suffisants pour subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille, une fois regroupés.

Le répondant doit prouver qu’il dispose d’un logement adéquat

Le membre de la famille à réunir ne doit pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans son pays de résidence précédent pour des délits existant dans le système juridique espagnol.

Le membre de la famille à réunir ne doit pas faire l’objet d’une interdiction d’entrée en Espagne et ne doit pas être inscrit sur la liste des États membres de l’espace Schengen.

11 Regroupement familial

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’un permis de séjour temporaire qui peut être accordé aux membres de la famille d’étrangers résidant en Espagne, en vertu du droit au regroupement familial.

EXIGENCES:

Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.

Le répondant doit avoir obtenu le renouvellement de son titre de séjour initial. Pour le regroupement familial des ascendants, vous devez être en possession d’un titre de séjour de longue durée.

Le membre de la famille réuni peut être:

  • Conjoint ou personne avec laquelle le répondant entretient un lien affectif semblable à celui d’un conjoint.
  • Enfant du résident et de son conjoint ou partenaire, y compris les adoptés, Une personne âgée de moins de dix-huit ans ou handicapée qui n’est pas objectivement en mesure de subvenir à ses propres besoins en raison de son état de santé.
  • Une personne handicapée âgée de moins de dix-huit ans ou plus qui est objectivement incapable de subvenir à ses propres besoins en raison de son état de santé, lorsque le répondant est votre représentant légal.
  • Ascendant premier degré (Parents de l’étranger parrain, ou votre conjoint(e)), si le répondant a une résidence de longue durée, lorsqu’ils sont sous votre garde, vous avez plus de soixante-cinq ans et il existe des raisons qui justifient la nécessité d’autoriser le séjour en Espagne. Exceptionnellement, lorsqu’il y a des raisons humanitaires, Un ascendant âgé de moins de soixante-cinq ans peut être réuni.

Le répondant doit prouver qu’il dispose de moyens financiers suffisants pour subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille, une fois regroupés.

Le répondant doit prouver qu’il dispose d’un logement adéquat

Le membre de la famille à réunir ne doit pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans son pays de résidence précédent pour des délits existant dans le système juridique espagnol.

Le membre de la famille à réunir ne doit pas faire l’objet d’une interdiction d’entrée en Espagne et ne doit pas être inscrit sur la liste des États membres de l’espace Schengen.

12 Renouvellement de la résidence temporaire et du travail indépendant

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit du renouvellement du permis de séjour temporaire et d’indépendant.

EXIGENCES:

Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.

Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans leur pays de résidence antérieur pour des délits existant dans le système judiciaire espagnol.

Ne pas être interdit d’entrée en Espagne et ne pas être inscrit sur la liste des pays membres de l’espace Schengen.

Être en mesure de prouver l’une des hypothèses suivantes.

  • Poursuivre la relation de travail qui a donné lieu à l’octroi de l’autorisation de renouvellement, à condition que les obligations fiscales et sociales aient été respectées.
  • Que le conjoint du travailleur a des besoins financiers suffisants pour réunir le travailleur..
  • Être bénéficiaire de la protection pour cessation d’activité

13 Résidence pour les mineurs sous tutelle qui atteignent l’âge de la majorité sans titre de séjour.

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’un titre de séjour temporaire qui peut être accordé aux mineurs pris en charge qui atteignent l’âge de la majorité sans avoir obtenu de titre de séjour.

EXIGENCES:

Ne pas être citoyen de l’UE, ou membre de la famille d’un citoyen d’un État membre de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou de la Suisse à laquelle s’applique le régime communautaire.

Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans leur pays de résidence antérieur pour des délits existant dans le système judiciaire espagnol.

Ne pas être interdit d’entrée en Espagne et ne pas être inscrit sur la liste des pays membres de l’espace Schengen.

Avoir été placé sous la tutelle d’un organisme de protection de l’enfance.

Avoir participé de manière adéquate aux actions et activités de formation de l’entité.

Avoir une recommandation de l’organisme de protection de l’enfance pour l’octroi du permis de séjour.

14 Résidence à long terme

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’un permis de séjour de longue durée CE qui vous autorise à résider et à travailler en Espagne pour une durée indéterminée dans les mêmes conditions que les Espagnols et qui vous donne la possibilité d’obtenir un permis de séjour ou de séjour et de travail dans d’autres États membres de l’Union, dans les conditions qu’ils ont déterminées.

EXIGENCES:

Être dans l’une de ces situations:

Résidence en Espagne et justificatif d’une période de résidence légale de cinq ans. Les périodes de séjour pour les études sont calculées, Échange d’étudiants ou stages en dehors de l’emploi, dans l' 50% de la durée totale de la même, à condition qu’au moment de la demande, l’étranger soit en situation de résidence en Espagne.

Titulaire de la carte bleue de l’UE, avec un total de cinq ans de résidence dans l’Union européenne, les deux dernières années en Espagne.

Disposer de ressources fixes et régulières pour leur entretien et, le cas échéant, de la famille dont il a la charge

Disposer d’une assurance maladie avec une couverture similaire à celle existante pour les citoyens espagnols.

15 Résidence indépendante pour les membres de la famille réunis.

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit de la résidence temporaire à but non lucratif, Résidence et travail en tant que salarié, ou la résidence et le travail indépendant qui seront obtenus par les titulaires de résidence par le biais du regroupement familial.

EXIGENCES:

Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.

Être titulaire d’un titre de séjour temporaire pour regroupement familial

Disposer de moyens économiques propres ou issus d’un travail salarié ou indépendant.

Avoir une couverture santé, le cas échéant.

Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne.

16 Résidence pour raisons humanitaires

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’un permis de séjour temporaire qui peut être accordé aux étrangers qui se trouvent en Espagne.

EXIGENCES:

Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.

Prouvez l’une des circonstances suivantes:

Être victime d’une infraction définie aux articles 311 À 314 du Code pénal: Infractions aux droits des travailleurs.

Être victime d’une infraction pour laquelle la circonstance aggravante de la commission d’un acte raciste s’est produite., discrimination antisémite ou autre discrimination fondée sur l’idéologie, Religion ou croyances de la victime, Ethnicité, race ou nation à laquelle vous appartenez, votre genre ou votre orientation sexuelle ;, ou la maladie ou le handicap dont vous souffrez.

Sufrir una enfermedad sobrevenida de carácter grave que requiera asistencia sanitaria especializada, de imposible acceso en su país de origen, y que el hecho de ser interrumpida o de no recibirla suponga un grave riesgo para la salud o vida.

Que su traslado al país del que son originarios o proceden, a efectos de solicitar el visado que corresponda, implique un peligro para su seguridad o la de su familia y que reúnen el resto de los requisitos para obtener una autorización temporal de residencia o residencia y trabajo

Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans leur pays de résidence antérieur pour des délits existant dans le système judiciaire espagnol.

No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en los Estados miembros del Espacio S.

17 Residencia Temporal por Cuenta Propia para no Residentes en España

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’un permis de séjour temporaire et de travail pour un étranger non-résident en Espagne pour exercer une activité indépendante ou l’exercice d’une activité professionnelle.

EXIGENCES:

Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.

Ne pas se trouver en situation irrégulière sur le territoire espagnol.

Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans leur pays de résidence antérieur pour des délits existant dans le système judiciaire espagnol.

Ne pas être interdit d’entrée en Espagne et ne pas être inscrit sur la liste des personnes susceptibles d’être rejetées dans la zone territoriale des États membres de l’espace Schengen.

Se conformer aux exigences de la législation en vigueur pour l’ouverture et le fonctionnement de l’activité envisagée

Posséder la qualification professionnelle requise ou une expérience accréditée, ainsi que les qualifications nécessaires, dûment approuvées et, le cas échéant, Adhésion au besoin.

Être en mesure de prouver que l’investissement prévu est suffisant et que l’impact, le cas échéant, dans la création d’emplois

Être en mesure de prouver que, dès la première année d’activité, des ressources économiques suffisantes seront produites pour l’entretien et l’hébergement de l’intéressé, après déduction de celles nécessaires au maintien de l’activité.

18 Résidence temporaire et travail dans le cadre d’une prestation transnationale de services

TYPE D’AUTORISATION:

Il s’agit d’un permis de séjour temporaire et de travail qui permet le détachement temporaire d’un travailleur étranger dépendant d’une entreprise établie dans un État n’appartenant pas à l’Union européenne ou à l’Espace économique européen dans le cadre d’une prestation de services transnationale, Dans les cas suivants:

À) Lorsque le détachement temporaire a lieu pour le compte et sous la direction de la société étrangère dont il dépend, à une autre société établie ou opérant en Espagne pour l’exécution d’un contrat de prestation de services conclu entre les deux sociétés

b) Lorsque le travailleur est détaché temporairement dans des postes de travail en Espagne de la même entreprise ou du même groupe d’entreprises

c) Lorsqu’il s’agit de l’envoi de travailleurs hautement qualifiés pour superviser des travaux ou des services que des entreprises basées en Espagne vont réaliser à l’étranger.

EXIGENCES:

Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace Economique

Européen et Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.

Être un résident légal dans le pays où se trouve l’entreprise que vous publiez.

Avoir exercé l’activité professionnelle dans le pays où votre entreprise est implantée de manière régulière et depuis au moins un an.

Être à l’emploi de l’entreprise qui vous détache depuis au moins neuf mois.

L’entreprise détachée doit garantir au travailleur détaché en Espagne les conditions de travail applicables conformément aux dispositions de la loi 45/1999.

EXCLUSIONS:

Ils sont expressément exclus de ce type d’autorisation:

Voyages effectués pour le développement d’activités de formation, à l’exception des voyages dans des entreprises du même groupe.

Le détachement de personnel de mer dans les compagnies de la marine marchande.

19 Résidence temporaire et travail en tant que salarié Travaux ou services

TYPE D’AUTORISATION:

Se trata de una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada que solicita un empleador o empresario para la contratación de un trabajador en obras o servicios para el montaje de plantas industriales o eléctricas, construcción de infraestructuras, edificación de redes de suministro eléctrico, gas, ferrocarriles y telefónicos, instalaciones y mantenimientos de equipos productivos, así como su puesta en marcha y reparaciones.

EXIGENCES:

Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace Economique

Européen et Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.

Ne pas se trouver illégalement sur le territoire espagnol.

Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans leur pays de résidence antérieur pour des délits existant dans le système judiciaire espagnol.

Ne pas être interdit d’entrée en Espagne et ne pas être répertorié comme refoulable dans le

États membres de l’espace Schengen.

Posséder la qualification, le cas échéant, dûment agréé ou accrédité avec la formation requise pour l’exercice de la profession.

La situación nacional de empleo deberá permitir la contratación. Vous l’autorisez si:

La oferta de empleo, tiene puestos vacantes después de haber sido puesta a disposición de los Servicios Público de Empleo Estatal y de las Comunidades Autónomas y publicadas durante quince días para que los trabajadores residentes en España puedan previamente concurrir a su cobertura.

El trabajador es necesario para el montaje por renovación de una instalación o equipos productivos.

Que se garantice al trabajador una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización para residir y trabajar

Que l’entreprise requérante est inscrite au système de sécurité sociale et qu’elle est à jour de ses obligations fiscales et de sécurité sociale.

Que les conditions prévues au contrat de travail sont conformes à celles établies par la réglementation en vigueur.

Disponer de alojamiento adecuado que reúna lasa condiciones previstas en la normativa en vigor y siempre que quede garantizada la dignidad e higiene adecuadas del alojamiento (esta obligación puede exceptuarse en virtud de las condiciones de la actividad laboral).

Organizar los viajes de llegada a España y de regreso al país de origen y asumir, como mínimo, el coste del primero de tales viajes y los gastos de traslado de ida y vuelta entre el puesto de entrada a España y el lugar del alojamiento, así como haber actuado diligentemente en orden a garantizar el regreso de los trabajadores a su país de origen en anteriores ocasiones.

Que el trabajador se comprometa a retornar al país de origen una vez concluida la relación laboral.

20 Residencia Temporal y Trabajo por Cuenta Ajena para No Residentes en España

TYPE D’AUTORISATION:

Se trata de una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena que solicita un empleador o empresario para la contratación de un trabajador que no se halle, ni resida en España.

EXIGENCES:

Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.

Ne pas se trouver illégalement sur le territoire espagnol.

Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans leur pays de résidence antérieur pour des délits existant dans le système judiciaire espagnol.

Ne pas être interdit d’entrée en Espagne et ne pas être inscrit sur la liste des pays membres de l’espace Schengen.

Posséder la qualification, le cas échéant, dûment agréé ou accrédité avec la formation requise pour l’exercice de la profession.

Que la situation nationale de l’emploi permet l’embauche. Vous l’autorisez si:

L’activité que le travailleur va exercer dans l’entreprise est incluse dans le catalogue des professions difficiles à couvrir que le Service Public de l’Emploi de l’État publie trimestriellement.

El Servicio Público de Empleo certifica que la gestión de la oferta de empleo ha concluido con resultado negativo.

L’autorisation s’adresse aux ressortissants des États avec lesquels l’Espagne a signé des accords internationaux (Chili et Pérou).

Es un supuesto recogido en el artículo 40 de la loi organique 4/2000.

El contrato deberá garantizar al trabajador una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización para residir y trabajar

Que les conditions prévues au contrat de travail sont conformes à celles établies par la réglementation en vigueur.

La empresa solicitante deberá estar inscrita en el régimen del sistema de Seguridad Social y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, et prouver la solvabilité nécessaire au contrat.

Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se deberán ajustar a las establecidas por la normativa vigente.

21 Residencia Temporal y Trabajo por Cuenta Ajena Temporada o Campaña

TYPE D’AUTORISATION:

Se trata de una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada que solicita un empleador o empresario para la contratación de un trabajador en actividades de temporada o campaña.

EXIGENCES:

Ne pas être citoyen d’un État de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.

Ne pas se trouver illégalement sur le territoire espagnol.

Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans leur pays de résidence antérieur pour des délits existant dans le système judiciaire espagnol.

No tener prohibida la entrada en España y no figure como rechazable en os Estados miembros del Espacio Schengen.

Posséder la qualification, le cas échéant, dûment agréé ou accrédité avec la formation requise pour l’exercice de la profession.

Que la duración de la actividad tenga un límite máximo de nueve meses, dentro del período de 12 meses consecutivos.

Que la situation nationale de l’emploi permet l’embauche. Vous l’autorisez si:

La oferta de empleo, tiene puestos vacantes después de haber sido puesta a disposición de los Servicios Público de Empleo Estatal y de las Comunidades Autónomas y publicadas durante quince días para que los trabajadores residentes en España puedan previamente concurrir a su cobertura.

  1. Los trabajadores han sido titulares de autorizaciones de trabajo de temporada durante dos años naturales y hayan retornado a su país.

Que se garantice al trabajador una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización para residir y trabajar

Que l’entreprise requérante est inscrite au système de sécurité sociale et qu’elle est à jour de ses obligations fiscales et de sécurité sociale.

Que les conditions prévues au contrat de travail sont conformes à celles établies par la réglementation en vigueur.

Disponer de alojamiento adecuado que reúna las condiciones previstas en la normativa en vigor y siempre que quede garantizada la dignidad e higiene adecuadas del alojamiento.

Organizar los viajes de llegada a España y de regreso al país de origen y asumir, como mínimo, el coste del primero de tales viajes y los gastos de traslado de ida y vuelta entre el puesto de entrada a España y el lugar del alojamiento, así como haber actuado diligentemente en orden a garantizar el regreso de los trabajadores a su país de origen en anteriores ocasiones.

Que el trabajador se comprometa a retornar al país de origen una vez concluida la relación laboral.

22 Residencia y trabajo por ser Víctimas de Violencia Familiar

TYPE D’AUTORISATION:

Se trata de una autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales que podrán obtener las mujeres víctimas de violencia de género que se encuentren en España en situación irregular.

EXIGENCES:

No ser ciudadana de un Estado de la Unión Europea, de l’Espace Economique

Européen et Suisse, ou un membre de la famille des citoyens de ces pays, à qui s’applique le régime communautaire.

Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne, o en los países anteriores de residencia por delitos tipificados en el ordenamiento español.

No figurar como rechazable en el Espacio territorial de países con los que España tenga firmado un Convenio en tal sentido.

Que la mujer extranjera en situación irregular haya denunciado ser víctima de violencia de género, pudiendo para ello aportar uno de estos documentos:

Una orden de protección, por la autoridad judicial competente en el marco del proceso penal

Un informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de violencia de género.

Sin perjuicio de lo señalado en el apartado 4) para la concesión de la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales se requerirá la sentencia condenatoria con la que concluya el procedimiento penal.

23 Residencia y trabajo por ser Víctimas de Violencia Ejercida en el Entorno Familiar o de Violencia de Género. – Residencia Independiente de Cónyuge Reagrupado

TYPE D’AUTORISATION:

Se trata de una autorización de residencia y trabajo independiente que podrán obtener las mujeres víctimas de violencia de género que se encuentren en España en situación de residencia por reagrupación familiar.

EXIGENCES:

Encontrarse en España en situación de residencia por reagrupación familiar.

Acreditar ser víctima de violencia de género. Se acredita cuando:

Se haya expedido una orden de protección a su favor o

Conste informe del Ministerio Fiscal de la existencia de indicios de violencia de género.

Haya recaído sentencia condenando al cónyuge reagrupante.

24 Matrimonio con extranjeros

25 Tarjetas de estudiante

26 Homologación de títulos

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