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Conselheiros Internacionais é uma empresa especializada em Imigração. Seus profissionais têm ampla experiência que lhes permite oferecer conselhos abrangentes ao cliente.

Conselheiros Internacionais Realizada, em particular, procedimentos relacionados com os Consulados de Brasil, Equador e Colômbia.

Conselheiros Internacionais será capaz de aconselhá-lo sobre os seguintes domínios:

1 Raízes familiares

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma autorização de residência temporária que pode ser concedida a cidadãos estrangeiros que estão na Espanha.

REQUISITOS
  • Não ser um cidadão comunitário, ou membro da família de um cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia ou da Suíça para a qual
  • Falta de antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores a aplicação do regime de residência comunitária para crimes existentes na lei espanhola.
  • Não ser proibido de entrar na Espanha e não ser listado como rejeitado nos Estados-Membros da Área de Schengen.
  • Seja filho de um pai que era originalmente espanhol.

2 Raízes do Trabalho

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma autorização de residência temporária que pode ser concedida a cidadãos estrangeiros que estão na Espanha.

REQUISITOS
  • Não ser um cidadão comunitário, ou membro da família de um cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia ou da Suíça a que o regime comunitário se aplica
  • Permaneceram continuamente na Espanha por um período mínimo de dois anos. Permanência continuada é entendido, desde que as ausências não tenham excedido o 90 dias nos últimos dois anos.
  • Falta de antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.
  • Não ser proibido de entrar na Espanha e não ser listado como rejeitado nos Estados-Membros da Área de Schengen.
  • Ser capaz de provar a existência de relações de trabalho cuja duração não é inferior a um ano.

3 Permissão de residência de longo prazo-CE

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma autorização de residência de longo prazo que autoriza você a residir e trabalhar na Espanha indefinidamente sob as mesmas condições que os espanhóis.

REQUISITOS
  • Falta de antecedentes criminais por crimes existentes na lei espanhola.
  • Estar em um desses casos:
  • Residiram legal e continuamente em território espanhol por cinco anos.
  • Residiram na Espanha por dois anos imediatamente antes da data de aplicação como titular do Cartão Azul da UE, e permaneceram cinco anos ininterruptos como detentor do Cartão Azul da UE no território dos diferentes Estados-Membros da União.
  • Seja um residente-CE de longo prazo em outro Estado-Membro da União Europeia e renuncie, em caso de concessão, a esse status de residente-EC de longo prazo
  • Seja um beneficiário residente de uma aposentadoria contributiva, incluído dentro da ação de proteção do sistema de seguridade social espanhol.
  • Seja beneficiário de uma pensão de invalidez permanente absoluta ou incapacidade grave, em sua modalidade de contribuição, incluídos dentro da ação protetiva do sistema de seguridade social espanhol ou benefícios semelhantes aos anteriores obtidos na Espanha e consistindo em uma anuidade vitalícia, não capitalizável, suficiente para o seu apoio.
  • Nasceram na Espanha e ao atingir a idade da maioria provam ter residido na Espanha legal e continuamente durante, pelo menos, os três anos consecutivos imediatamente precedendo a aplicação.
  • Foram espanhóis de origem e perderam a nacionalidade espanhola.
  • Que quando atingem a idade da maioria eles têm estado sob a tutela de uma entidade pública espanhola durante os cinco anos imediatamente anteriores consecutivamente.
  • Seja apátrida ou refugiada, estar em território espanhol e ter sido reconhecido o respectivo status na Espanha.
  • Fizeram uma contribuição significativa para o progresso econômico, científico ou cultural da Espanha, ou a projeção da Espanha no exterior. Nesses casos, o Ministro do Trabalho e Assuntos Sociais será responsável pela concessão da autorização de residência permanente, relatório anterior do Ministério do Interior.

4 Autorização de Residência Temporária

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma autorização solicitada por estrangeiros de seu país de origem que os autoriza a residir na Espanha sem realizar atividades de trabalho.

REQUISITOS
  • Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica
  • Europeu e Suíço, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.
  • Não estar irregularmente em território espanhol.
  • Falta de antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.
  • Não ser proibido de entrar na Espanha e não aparecer como rejeitado no
  • Estados-Membros da Área de Schengen.
  • Não sofrer de nenhuma das doenças suscetíveis à quarentena previstas no Regulamento Sanitário Internacional.
  • Ter meios suficientes de subsistência para cumprir suas despesas de vida e ficar, Incluindo, quando aplicável, os de sua família, sem a necessidade de desenvolver atividade de trabalho.

5 Autorização de Emprego para Trabalhadores Transfronteiriços

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

Trata-se de uma autorização de trabalho como empregado solicitado por empregador ou empregador para a contratação de um trabalhador residente na área de fronteira de um Estado vizinho para o qual retorna diariamente.

REQUISITOS
  • Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica
  • Europeu e Suíço, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.
  • Não estar irregularmente em território espanhol.
  • Falta de antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.
  • Não ser proibido de entrar na Espanha e não ser listado como rejeitado nos Estados-Membros da Área de Schengen.
  • Não sofrer de nenhuma das doenças suscetíveis à quarentena previstas no Regulamento Sanitário Internacional.
  • Resida em uma província ou demarcação que faz fronteira com a Espanha.
  • Possuir o grau, quando aplicável, devidamente aprovado ou que o treinamento necessário para o exercício da profissão é credenciado.
  • Que a situação nacional de emprego permite o recrutamento. Você permite se:
  • A ocupação que o trabalhador vai exercer na empresa está incluída no catálogo de ocupações de difícil cobertura que o Serviço Público de Emprego do Estado publica trimestralmente.
  • Se um Serviço Público de Emprego certificar que a gestão da oferta de emprego terminou com um resultado negativo
  • A autorização é endereçada aos nacionais dos Estados com os quais a Espanha assinou acordos internacionais (Chile e Peru).
  • Se é uma suposição incluída no artigo 40 da Lei Orgânica 4/2000.
  • O contrato deve garantir ao trabalhador uma atividade contínua durante o período de validade da autorização para trabalhar
  • Que a empresa requerente esteja cadastrada no regime de Previdência Social e esteja em dia com o cumprimento de suas obrigações fiscais e em frente à Previdência Social, e provar a solvência necessária para a contratação.
  • Que as condições estabelecidas no contrato de trabalho cumprem as estabelecidas pelas normas vigentes.

6 Autorização para Pesquisa e Estudos

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma autorização para realizar trabalhos de pesquisa ou treinamento na Espanha sem remuneração pelo trabalho, ou buscar ou estender estudos, em centros educacionais ou científicos públicos ou privados reconhecidos oficialmente.

A permanência dos familiares do pesquisador ou aluno também é autorizada durante a duração dos estudos ou pesquisas. (Ver anexo 1)

REQUISITOS
  • Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia e Suíça, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.
  • Falta de antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.
  • Não ser proibido de entrar na Espanha e não ser listado como rejeitado nos Estados-Membros da Área de Schengen.
  • Tenha os meios financeiros necessários para cobrir o custo de seus estudos, bem como as despesas de ficar e voltar para o seu país, e, quando aplicável, os de seus parentes.
  • Não sofrer de nenhuma das doenças que possam ter sérias repercussões na saúde pública de acordo com as disposições do Regulamento Sanitário Internacional de 2005.
  • Tenha seguro de viagem que cobre, durante o tempo de sua estadia na Espanha, despesas médicas e repatriação associadas a um acidente ou doença súbita, e, quando aplicável, os de seus parentes.
  • Foram estatutários admitidos em um centro de ensino ou ciência espanhol, público ou privado, oficialmente reconhecido, para prosseguir ou estender estudos ou realizar trabalhos de pesquisa ou treinamento não remunerados para o trabalho, com indicação de um cronograma envolvendo atendimento e/ou currículo, pesquisa ou treinamento aprovados.
  • No caso de menores de idade que não estão acompanhados de seus pais ou responsáveis, autorização destes para o deslocamento para a Espanha, indicando o local onde os menores serão domiciliados e o período esperado de estadia.

7 Autorização para Trabalhar em Titulares ou Candidatos à Residência devido a Circunstâncias Excepcionais

DOCUMENTAÇÃO A SER FORNECIDA:

Formulário de inscrição em formulário oficial (EX 05) em duplicata, devidamente completa e assinada pelo estrangeiro. Este formulário pode ser obtido

Cópia do passaporte completo, documento de viagem ou certificado de registro válido por um mínimo de quatro meses. O documento original deve ser exibido no momento da apresentação da solicitação

Cópia do pedido de residência devido a circunstâncias excepcionais ou, quando aplicável, de sua bolsa ou cartão de identidade de estrangeiro.

Qualificação ou credenciamento que o trabalhador tenha a formação necessária para o exercício da profissão, quando aplicável, devidamente aprovado.

Dependendo da autorização que você solicitar:

SE VOCÊ SOLICITAR UMA CONTA EXTERNA

Documentação que identifica a empresa. Os documentos originais devem ser exibidos no momento da apresentação do pedido:

  • Se você é um empreendedor individual: cópia do NIF ou NIE
  • Se é uma pessoa legal (S.A., SL., Cooperativa, etc):
  • Cópia do NIF da empresa e cópia da escritura de incorporação devidamente registrada no Registro correspondente e NIF do signatário do contrato.

Contrato de trabalho que o trabalhador estrangeiro deve assinar com a empresa que o contrata; deve indicar que ele deve entrar em vigor a partir do momento em que, uma vez que a autorização foi concedida, registrar-se com a Previdência Social.

Prova de que a empresa garante a solvência necessária. Você pode enviar: Declaração de Imposto de Renda da Pessoa Física, ou IVA, de Imposto sobre Empresas, ou o relatório da vida profissional da empresa (VIL). Também, um relatório descritivo da ocupação a ser realizada deve ser fornecido.

No campo do serviço doméstico, documentação que comprova que o empregador possui recursos financeiros suficientes para contratação na aplicação das disposições da Instrução DGI/SGRJ/04/2008, como, Declaração de Imposto de Renda da Pessoa Física, certificados de imputação de renda, bem como um relatório descritivo justificando a necessidade do contrato.

SE VOCÊ SOLICITAR SUA PRÓPRIA CONTA

Licença para abertura e funcionamento da atividade.

Projeto de estabelecimento, investimento planejado, rentabilidade esperada e, quando aplicável, empregos a serem criados.

Documentação que comprove que o exercício da atividade produzirá recursos econômicos suficientes para a manutenção do interessado.

Qualificação aprovada ou formação profissional ou experiência credenciada, ou adesão, nos casos em que é necessário.

Independentemente de sua justificativa por outros meios admissíveis em lei, as seções 2, 3 e 4 pode ser credenciado pelo relatório de avaliação emitido por uma das seguintes organizações:

  • Sindicato dos Profissionais e Trabalhadores Autônomos (UPTA)
  • Associação Nacional de Empreendedores e Profissionais Autônomos (ASNEPA)
  • Confederação intersetorial trabalhadores autônomos do Estado espanhol (CIAE)
  • Organização de Profissionais e Freelancers (OPA)

Nota importante: quando os documentos de outros países são fornecidos, eles devem ser traduzidos para o espanhol ou para a língua co-oficial do território onde a solicitação é submetida..

Qualquer documento público estrangeiro deve ser previamente legalizado pelo Escritório Consular na Espanha com jurisdição no país em que o documento foi emitido e pelo Ministério das Relações Exteriores e Cooperação, exceto no caso em que esse documento tenha sido publicado pela autoridade competente do país emissor de acordo com a Convenção de Haia de 5 Outubro 1961.

8 Mudança de Residência devido a Circunstâncias Excepcionais para Residência e Trabalho como Empregado

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma autorização para residência temporária e trabalho como empregado, que o titular de uma autorização de residência pode obter devido a circunstâncias excepcionais, que já tinha direito a trabalhar como uma pessoa empregada no momento da renovação da autorização.

SE VOCÊ SOLICITAR UMA CONTA EXTERNA

Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia e Suíça, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.

Estar em uma situação de residência temporária devido a circunstâncias excepcionais na Espanha durante, pelo menos, Um ano.

Falta de antecedentes criminais na Espanha.

Seja qualificado para trabalhar como empregado.

Ser capaz de provar uma das seguintes suposições:

  • Isso continua com a relação de emprego que deu origem à concessão da autorização.

Para provar isso, você pode apresentar qualquer um desses documentos: cópia do contrato, certificado da empresa, relatório de vida profissional.

  • Que tenha exedecido a atividade laboral por um mínimo de seis meses por ano e tenha assinado um contrato de trabalho com o qual aparece em alta ou assimilado à quitação, ou ter uma nova oferta de emprego que garanta uma atividade contínua.

Para provar isso, você deve apresentar: cópia do contrato ou oferta de emprego.

  • Cópia do NIF da empresa e cópia da escritura de incorporação devidamente registrada no Registro correspondente e NIF do signatário do contrato.
  • Que trabalha há pelo menos três meses por ano, tem um contrato em vigor, e provar que a relação que deu origem à autorização não foi interrompida por sua razão, e procurou ativamente emprego.

Para provar isso, você deve apresentar: cópia do contrato, e documentação provando que a autorização não foi interrompida por causa de sua causa e que ele ativamente procurou emprego.

  • Que você recebeu um benefício de desemprego contribuinte. Para provar isso, você deve apresentar documentação credenciando a concessão do benefício contributivo.
  • Cópia do NIF da empresa e cópia da escritura de incorporação devidamente registrada no Registro correspondente e NIF do signatário do contrato.
  • Quem está trabalhando e registrado na Previdência Social há pelo menos nove meses em um período de doze, ou dezoito meses em um período de 24, se a relação de emprego não foi interrompida por sua razão e você ativamente procurou emprego.

Para provar isso, você deve enviar um relatório sobre a vida profissional.

  • Que seu cônjuge preenche os requisitos financeiros para reagrupar você.

Para provar isso, você deve fornecer uma certidão de casamento e documentação que compromisse a renda econômica.

9 Exceções à Autorização de Trabalho

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

Este é o reconhecimento da exceção da autorização de trabalho no desempenho de uma determinada atividade lucrativa, trabalho ou profissional.

ATIVIDADES EXCEDIDAS E SEU CREDENCIAMENTO

Técnicos e cientistas, convidado ou contratado pelo Estado, as Comunidades Autônomas, Universidades, autoridades locais ou órgãos cujo propósito é a promoção e desenvolvimento de pesquisas promovidas ou a maioria participou pelo acima.

Visa: estrangeiros que por seu conhecimento, especialização, experiência científica ou práticas são convidadas ou contratadas pelas administrações supracitadas para o desenvolvimento de uma atividade ou programa técnico, científico ou de interesse geral.

Credenciado: apresentando convite ou contrato de trabalho, onde a descrição do projeto e do perfil profissional são registradas.

Professores, Técnico, pesquisadores e cientistas convidados ou contratados por uma universidade espanhola.

Visa: professores estrangeiros que são convidados ou contratados por uma universidade espanhola para realizar o ensino ou outras tarefas acadêmicas.

Credenciado: apresentando o convite ou contrato de trabalho para o exercício de atividades de ensino ou outras atividades acadêmicas.

Gestores, professor ou pesquisador, de instituições culturais ou educacionais dependentes de outros Estados ou instituições privadas estrangeiras de prestígio credenciado, oficialmente reconhecido pela Espanha, em programas culturais e de ensino em seus países. Estudos, Programas, Diplomas ou diplomas concedidos devem ser válidos e reconhecidos pelos países dos quais dependem.

Credenciado: com a justificativa da validade no país de origem aos títulos ou diplomas emitidos na Espanha, do contrato de trabalho ou nomeação para o exercício de atividades de gestão ou ensino e, no caso de entidades privadas, também da documentação que justifica seu reconhecimento oficial na Espanha.

Oficiais civis ou militares de administrações estrangeiras em atividades sob acordos de cooperação com a Administração Espanhola.

Credenciado: com a apresentação do certificado emitido pela administração estatal estrangeira competente e a justificativa de tais aspectos.

Correspondentes da mídia estrangeira que desenvolvem sua atividade informativa na Espanha, devidamente credenciado pelas autoridades espanholas, seja como correspondentes ou como enviados especiais.

Credenciado: com a apresentação do credenciamento emitido pelo Ministério da Presidência a este respeito.

Membros de missões científicas internacionais em trabalhos e pesquisas autorizadas pelo Ministério da Educação ou Indústria.

Credenciado: com a apresentação da autorização do Ministério da Educação e Ciência ou do Ministério da Indústria, Turismo e Comércio para fazer parte da missão científica internacional.

Artistas em apresentações específicas que não excedam cinco dias contínuos ou vinte dias de atuação em um período inferior a seis meses.

Credenciado: com a apresentação do D.N.I. e o contrato de trabalho para o desenvolvimento de atividades artísticas

Ministros religiosos e membros da hierarquia da igreja, denominações religiosas e comunidades, e professado religioso de ordens religiosas. Esses requisitos devem ser cumpridos:

  • Que a Igreja ou comunidade esteja registrada no Registro de Entidades Religiosas do Ministério da Justiça
  • Que eles sejam um ministro de adoração, membro da hierarquia ou professado religioso.
  • Que as atividades são estritamente religiosas, contemplativo ou responder aos propósitos estatutários da Ordem; atividades pagas que não são realizadas nesta área são expressamente excluídas.
  • A entidade deve se comprometer com as despesas de vida É credenciada: parágrafo um, por certidão do Ministério da Justiça, o resto dos parágrafos, por certificado da entidade religiosa, com o acordo do Ministério da Justiça.

Estrangeiros que fazem parte dos órgãos representativos, governança e administração de sindicatos internacionalmente reconhecidos e organizações empresariais, se sua atividade se limita ao exercício dessas funções.

Credenciado: por meio de um certificado emitido pelo sindicato ou organização patronal.

Menores estrangeiros em idade de trabalho protegidos por uma entidade de proteção à criança, para atividades que, com a proposta da entidade, promover sua integração social.

Credenciado: apresentando a documentação que comprova que o menor está sob a tutela da entidade de proteção, e a proposta da entidade da atividade que favorece a integração do menor

10 Extensão da Estadia

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

Esta é uma extensão da autorização para ficar na Espanha para estrangeiros que entraram para outros fins além de trabalho ou residência, exceto em casos de ser um titular de um visto de busca de emprego.

REQUISITOS:

Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia e Suíça, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.

O patrocinador deve ter obtido a renovação de sua autorização inicial de residência. Para a reunificação familiar dos ascendentes deve ter uma autorização de residência de longo prazo.

O membro da família reunido pode ser:

  • Cônjuge ou pessoa com quem o patrocinador mantém uma relação de afetividade análoga à do cônjuge.
  • Filho do residente e cônjuge ou companheiro, incluindo aqueles adotados, menores de 18 anos ou pessoa com deficiência que não seja objetivamente capaz de suprentar suas próprias necessidades devido ao seu estado de saúde.
  • Menores de 18 anos ou idosos com deficiência que não são objetivamente capazes de suprentar suas próprias necessidades devido ao seu estado de saúde, quando o patrocinador é seu representante legal.
  • Ascendente na primeira série (pais do patrocinador estrangeiro, ou seu cônjuge), se o patrocinador tem residência de longo prazo, quando eles estão em seu comando, têm mais de 65 anos de idade e há razões que justificam a necessidade de autorizar residência na Espanha. Excepcionalmente, quando há razões humanitárias, pode ser reagrupado por um ascendente com menos de 65 anos de idade.

O patrocinador deve provar meios financeiros suficientes para atender às suas necessidades e às de sua família., uma vez reagrupado.

O patrocinador deve provar ter moradia adequada

O membro da família a ser reagrupado não deve ter antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.

O membro da família a ser reagrupado não deve ser proibido de entrar na Espanha e não parecer rejeitado nos Estados-Membros da Área de Schengen.

11 Reunificação familiar

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma autorização de residência temporária que pode ser concedida aos parentes de estrangeiros residentes na Espanha, sob o direito à reunificação familiar.

REQUISITOS:

Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia e Suíça, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.

O patrocinador deve ter obtido a renovação de sua autorização inicial de residência. Para a reunificação familiar dos ascendentes deve ter uma autorização de residência de longo prazo.

O membro da família reunido pode ser:

  • Cônjuge ou pessoa com quem o patrocinador mantém uma relação de afetividade análoga à do cônjuge.
  • Filho do residente e cônjuge ou companheiro, incluindo aqueles adotados, menores de 18 anos ou pessoa com deficiência que não seja objetivamente capaz de suprentar suas próprias necessidades devido ao seu estado de saúde.
  • Menores de 18 anos ou idosos com deficiência que não são objetivamente capazes de suprentar suas próprias necessidades devido ao seu estado de saúde, quando o patrocinador é seu representante legal.
  • Ascendente na primeira série (pais do patrocinador estrangeiro, ou seu cônjuge), se o patrocinador tem residência de longo prazo, quando eles estão em seu comando, têm mais de 65 anos de idade e há razões que justificam a necessidade de autorizar residência na Espanha. Excepcionalmente, quando há razões humanitárias, pode ser reagrupado por um ascendente com menos de 65 anos de idade.

O patrocinador deve provar meios financeiros suficientes para atender às suas necessidades e às de sua família., uma vez reagrupado.

O patrocinador deve provar ter moradia adequada

O membro da família a ser reagrupado não deve ter antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.

O membro da família a ser reagrupado não deve ser proibido de entrar na Espanha e não parecer rejeitado nos Estados-Membros da Área de Schengen.

12 Renovação de Residência Temporária e Autoemprego

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

Esta é a renovação da residência temporária e da licença de trabalho por conta própria.

REQUISITOS:

Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia e Suíça, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.

Falta de antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.

Não ser proibido de entrar na Espanha e não ser listado como rejeitado nos Estados-Membros da Área de Schengen.

Ser capaz de provar uma das seguintes suposições.

  • Continue com a relação de emprego que deu origem à concessão da autorização a ser renovada, desde que as obrigações fiscais e previdenciárias tenham sido cumpridas.
  • Que o cônjuge do trabalhador tem requisitos econômicos suficientes para reagrupar o trabalhador.
  • Seja beneficiário da proteção para cessação da atividade

13 Residência para Menores sob Tutela que atinjam a idade da maioria sem Autorização de Residência.

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma autorização de residência temporária que pode ser concedida a menores sob tutela que atinjam a idade da maioria sem ter obtido uma autorização de residência.

REQUISITOS:

Não ser um cidadão comunitário, ou membro da família de um cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia ou da Suíça a que o regime comunitário se aplica.

Falta de antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.

Não ser proibido de entrar na Espanha e não ser listado como rejeitado nos Estados-Membros da Área de Schengen.

Foram supervisionados por uma entidade de proteção à criança.

Ter participado adequadamente de ações e atividades de treinamento da entidade.

Tenha uma recomendação da entidade de proteção à criança para a concessão do alvará de residência.

14 Residência de longo prazo

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma autorização de residência de longo prazo-CE que autoriza a residir e trabalhar na Espanha indefinidamente sob as mesmas condições que os espanhóis e concede a possibilidade de obtenção de residência ou residência e autorização de trabalho em outros Estados-Membros da União, sob as condições determinadas por eles.

REQUISITOS:

Estar em uma dessas situações:

Residência na Espanha e comprovante de um período de residência legal de cinco anos. Os períodos de permanência em situação de permanência para estudos são computados, intercâmbio de estudantes ou práticas não-trabalho, no 50% da duração total do mesmo, desde que no momento da aplicação o estrangeiro está em uma situação de residência na Espanha.

Titular do Cartão Azul da UE, com cinco anos totais de residência na União Europeia, os últimos dois anos na Espanha.

Ter recursos fixos e regulares para sua manutenção e, quando aplicável, da família em seu cuidado

Tenha seguro de saúde com cobertura semelhante à existente para cidadãos espanhóis.

15 Residência Independente de Parentes Reunidos.

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

Esta é a residência temporária sem fins lucrativos, residência e emprego, ou residência e autoemprego independente a ser obtido por titulares de residência por reunificação familiar.

REQUISITOS:

Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia e Suíça, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.

Seja o titular de uma autorização de residência temporária para reunificação familiar

Ter seus próprios meios econômicos ou derivados do trabalho como empregado ou autônomo.

Tenha cobertura de saúde, quando aplicável.

Falta de antecedentes criminais na Espanha.

16 Residência por Razões Humanitárias

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma autorização de residência temporária que pode ser concedida a estrangeiros que estão na Espanha.

REQUISITOS:

Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia e Suíça, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.

Prove uma das seguintes circunstâncias:

Seja vítima de um delito definido nos artigos 311 Para 314 do Código Penal: crimes contra os direitos dos trabalhadores.

Seja vítima de crimes em que ocorreu a circunstância agravante da comissão por razões racistas, antissemita ou outra discriminação ideológica, religião ou crenças da vítima, etnia, raça ou nação a que você pertence, seu sexo ou orientação sexual, ou a doença ou deficiência que você tem.

Sofrendo de uma doença grave que requer cuidados especializados em saúde, impossível de acessar em seu país de origem, e que o fato de ser interrompido ou não recebê-lo representa um sério risco para a saúde ou a vida.

Que sua transferência para o país de onde eles se originam ou vêm, com a finalidade de solicitar o visto relevante, envolve um perigo para sua segurança ou de sua família e que você cumpre os outros requisitos para obter uma residência temporária ou residência e permissão de trabalho

Falta de antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.

Não ser proibido de entrar na Espanha e não ser listado como rejeitado nos Estados-Membros do Espaço S.

17 Residência temporária em conta própria para não residentes na Espanha

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma residência temporária e autorização de trabalho para um estrangeiro não residente na Espanha para o desempenho de uma atividade autônoma ou o exercício de uma atividade profissional.

REQUISITOS:

Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia e Suíça, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.

Não se encontre irregularmente em território espanhol.

Falta de antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.

Não ser proibido de entrar na Espanha e não ser listado como rejeitado na área territorial dos Estados-Membros da Área de Schengen.

Cumpra os requisitos que a legislação vigente exige para a abertura e funcionamento da atividade planejada

Possuir a qualificação profissional necessária ou experiência credenciada, bem como a qualificação necessária, devidamente aprovado e, quando aplicável, adesão quando necessário.

Ser capaz de provar que o investimento planejado é suficiente e a incidência, quando aplicável, na criação de empregos

Para comprovar que a partir do primeiro ano de atividade serão produzidos recursos econômicos suficientes para a manutenção e acomodação da parte interessada, uma vez deduzidos aqueles necessários para a manutenção da atividade.

18 Residência Temporária e Trabalho no Quadro de Prestação de Serviços Transnacionais

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

Trata-se de uma autorização temporária de residência e trabalho que permite a colocação temporária de um trabalhador estrangeiro que depende de uma empresa estabelecida em um Estado que não pertence à União Europeia ou à Área Econômica Europeia no âmbito de uma prestação transnacional de serviços., nos casos a seguir:

Para) Quando o deslocamento temporário ocorre em nome e sob a direção da empresa estrangeira da qual depende, a outra empresa estabelecida ou realizando sua atividade na Espanha para a realização de um contrato para a prestação de serviços celebrados entre as duas empresas

b) Quando o trabalhador é transferido temporariamente para locais de trabalho na Espanha da mesma empresa ou grupo empresarial

c) Quando se trata da colocação de trabalhadores altamente qualificados para supervisionar obras ou serviços que as empresas sediadas na Espanha vão realizar no exterior.

REQUISITOS:

Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica

Europeu e Suíço, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.

Seja um residente legal no país onde a empresa que você se muda está localizada.

Desenvolveram a atividade profissional no país onde sua empresa está localizada regularmente e há pelo menos um ano.

Estive a serviço da empresa que o desloca pelo menos nove meses.

A empresa que se movimenta deve garantir ao trabalhador postado na Espanha as condições de trabalho aplicáveis de acordo com as disposições da Lei 45/1999.

EXCLUSÕES:

Eles são expressamente excluídos deste tipo de autorização:

As viagens feitas por ocasião do desenvolvimento de atividades de treinamento, exceto para viagens para empresas do mesmo grupo.

O movimento de navegação de pessoal em relação às empresas de marinhas mercantes.

19 Residência Temporária e Trabalho para Outras Obras ou Serviços

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma autorização de residência temporária e trabalho para um empregado a prazo fixo que um empregador ou empregador solicita para a contratação de um trabalhador em obras ou serviços para a montagem de plantas industriais ou elétricas, construção de infraestrutura, construção de redes de fornecimento de energia elétrica, gás, ferrovias e telefone, instalações e manutenção de equipamentos produtivos, bem como seu comissionamento e reparos.

REQUISITOS:

Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica

Europeu e Suíço, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.

Não estar irregularmente em território espanhol.

Falta de antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.

Não ser proibido de entrar na Espanha e não aparecer como rejeitado no

Estados-Membros da Área de Schengen.

Possuir o grau, quando aplicável, devidamente aprovado ou que o treinamento necessário para o exercício da profissão é credenciado.

A situação do emprego nacional deve permitir o recrutamento. Você permite se:

A oferta de emprego, tem cargos vagos após ter sido disponibilizado para os Serviços Públicos de Emprego do Estado e para as Comunidades Autônomas e publicado por quinze dias para que os trabalhadores residentes na Espanha possam anteriormente participar de sua cobertura.

O trabalhador é necessário para a montagem por meio da reforma de uma instalação produtiva ou equipamento.

Que o trabalhador seja garantido uma atividade contínua durante o período de validade da autorização para residir e trabalhar

Que a empresa requerente esteja cadastrada no regime de Previdência Social e esteja em dia com o cumprimento de suas obrigações fiscais e em frente à Previdência Social.

Que as condições estabelecidas no contrato de trabalho cumprem as estabelecidas pelas normas vigentes.

Ter acomodação adequada que atenda às condições previstas nas normas vigentes e desde que a dignidade e higiene adequadas da acomodação sejam garantidas (essa obrigação pode ser isenta em virtude das condições da atividade de trabalho).

Organize as viagens de chegada na Espanha e retorne ao país de origem e assuma, pelo menos, o custo da primeira viagem desse tipo e os custos de uma transferência de ida e volta entre o posto de entrada na Espanha e o local de acomodação, bem como ter agido diligentemente a fim de garantir o retorno dos trabalhadores ao seu país de origem em ocasiões anteriores.

Que o trabalhador se compromete a retornar ao país de origem uma vez que a relação de emprego tenha terminado.

20 Residência Temporária e Emprego para Não Residentes na Espanha

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

É uma autorização de residência temporária e trabalho como empregado que um empregador ou empregador solicita para a contratação de um trabalhador que não é, ou residir na Espanha.

REQUISITOS:

Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia e Suíça, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.

Não estar irregularmente em território espanhol.

Falta de antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.

Não ser proibido de entrar na Espanha e não ser listado como rejeitado nos Estados-Membros da Área de Schengen.

Possuir o grau, quando aplicável, devidamente aprovado ou que o treinamento necessário para o exercício da profissão é credenciado.

Que a situação nacional de emprego permite o recrutamento. Você permite se:

A ocupação que o trabalhador vai exercer na empresa está incluída no catálogo de ocupações de difícil cobertura que o Serviço Público de Emprego do Estado publica trimestralmente.

O Serviço Público de Emprego certifica que a gestão da oferta de emprego concluiu com resultado negativo.

A autorização é endereçada aos nacionais dos Estados com os quais a Espanha assinou acordos internacionais (Chile e Peru).

É uma suposição incluída no artigo 40 da Lei Orgânica 4/2000.

O contrato deve garantir ao trabalhador uma atividade contínua durante o período de validade da autorização para residir e trabalhar

Que as condições estabelecidas no contrato de trabalho cumprem as estabelecidas pelas normas vigentes.

A empresa requerente deve estar cadastrada no sistema de Previdência Social e estar em dia com o cumprimento de suas obrigações fiscais e em frente à Previdência Social, e provar a solvência necessária para a contratação.

As condições estabelecidas no contrato de trabalho devem estar de acordo com as estabelecidas pelas normas vigentes..

21 Residência Temporária e Trabalho para Outros Temporada ou Campanha

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

Trata-se de uma autorização de residência temporária e emprego a prazo solicitado por empregador ou empregador para a contratação de um trabalhador em atividades sazonais ou de campanha.

REQUISITOS:

Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica Europeia e Suíça, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.

Não estar irregularmente em território espanhol.

Falta de antecedentes criminais na Espanha e em seus países anteriores de residência por crimes existentes na lei espanhola.

Não ser proibido de entrar na Espanha e não ser listado como rejeitado nos Estados-Membros da Área de Schengen.

Possuir o grau, quando aplicável, devidamente aprovado ou que o treinamento necessário para o exercício da profissão é credenciado.

Que a duração da atividade tem um limite máximo de nove meses, dentro do período de 12 meses consecutivos.

Que a situação nacional de emprego permite o recrutamento. Você permite se:

A oferta de emprego, tem cargos vagos após ter sido disponibilizado para os Serviços Públicos de Emprego do Estado e para as Comunidades Autônomas e publicado por quinze dias para que os trabalhadores residentes na Espanha possam anteriormente participar de sua cobertura.

  1. Os trabalhadores têm permissão de trabalho sazonal por dois anos calendário e voltaram ao seu país.

Que o trabalhador seja garantido uma atividade contínua durante o período de validade da autorização para residir e trabalhar

Que a empresa requerente esteja cadastrada no regime de Previdência Social e esteja em dia com o cumprimento de suas obrigações fiscais e em frente à Previdência Social.

Que as condições estabelecidas no contrato de trabalho cumprem as estabelecidas pelas normas vigentes.

Ter acomodação adequada que atenda às condições previstas nas normas vigentes e desde que a dignidade e higiene adequadas da acomodação sejam garantidas.

Organize as viagens de chegada na Espanha e retorne ao país de origem e assuma, pelo menos, o custo da primeira viagem desse tipo e os custos de uma transferência de ida e volta entre o posto de entrada na Espanha e o local de acomodação, bem como ter agido diligentemente a fim de garantir o retorno dos trabalhadores ao seu país de origem em ocasiões anteriores.

Que o trabalhador se compromete a retornar ao país de origem uma vez que a relação de emprego tenha terminado.

22 Residência e trabalho por serem Vítimas de Violência Familiar

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

Trata-se de uma autorização de residência e trabalho para circunstâncias excepcionais que podem ser obtidas por mulheres vítimas de violência de gênero que estão na Espanha em situação irregular.

REQUISITOS:

Não ser cidadão de um Estado da União Europeia, da Área Econômica

Europeu e Suíço, ou membro da família de cidadãos desses países, a quem o regime comunitário se aplica.

Falta de antecedentes criminais na Espanha, ou nos países anteriores de residência por crimes tipificados na lei espanhola.

Não parecer tão rejeitado no espaço territorial dos países com os quais a Espanha assinou um Acordo a este respeito.

Que mulheres estrangeiras em situação irregular relataram ter sido vítimas de violência de gênero, ser capaz de fornecer um desses documentos:

Uma ordem de proteção, pela autoridade judiciária competente no âmbito do processo penal

Relatório do Ministério Público indicando a existência de indícios de violência de gênero.

Sem prejuízo das disposições da seção 4) para a concessão da autorização de residência temporária para circunstâncias excepcionais, será necessária a condenação com a qual o processo penal conclui.

23 Residência e trabalho por serem Vítimas de Violência Exercida no Ambiente Familiar ou Violência de Gênero. – Residência Independente do Cônjuge Reagrupado

TIPO DE AUTORIZAÇÃO:

Trata-se de uma autorização de trabalho e residência independente que pode ser obtida por mulheres vítimas de violência de gênero que estão na Espanha em situação de residência devido à reunificação familiar.

REQUISITOS:

Estar na Espanha em situação de residência devido à reunificação familiar.

Provar ser vítima de violência de gênero. É creditado quando:

Uma ordem de proteção foi emitida a seu favor ou

Registro de relatório do Ministério Público sobre a existência de indícios de violência de gênero.

Sentença foi proferida condenando o cônjuge patrocinador.

24 Casamento com estrangeiros

25 Cartões estudantis

26 Homologação de diplomas

CONSELHEIROS INTERNACIONAIS cuidam de seus interesses.

Estamos cientes da importância do seu caso..